怀孕期间公司换了两家社保公司交保险，对生育津贴有影响吗？我们
怀孕期间公司换了两家社保公司交保险，对生育津贴有影响吗？我们交的保险是最低的那个标准一个月应该领多少生育津贴呢？
怀孕期间，公司要我请事假及自行购买生育社保到分娩期，后要求我再重新签不平等的协议
因本人是惠州人，是在惠州区域上班的，在怀孕五个月期间公司撤了惠州的经营权，因我有签劳动合同和购买广州市社保等，公司书面安排我外调回广州总公司上班，考虑到怀孕了还有四个月即将生产，我只好同意公司提出的让本人请事假到分娩结束为止及自行负担所剩余月份的社保费用等协议，现在公司再让我签另份协议书，在休事假结
女员工怀孕期间公司要求将所有员工关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？
现在怀孕了，公司有6个月的试用期，现在还在试用期时期，公司近期要求所有员工叫身份证复印件及照片，要将劳动关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？
9月9预产期，打算8月10号开始休假，公司以太早休假为由，要求我8月份以事假休息，9月1号起算产假。但是8月的时候公司可能内部调整，会把社保转到广西，咨询过广西的社保局，说这样是不能申报生育津贴的。那我要如何保障自己的权益。
王律师你好！请问一下怀孕期间公司给交的三个月保险，领了生育津
王律师你好！请问一下怀孕期间公司给交的三个月保险，领了生育津后不去上班公司有权利扣除公司交的三个月保险吗？
公司第二年未签合同，期间断交几个月保险，而我们工资里社保是扣了的，怎么要求赔偿？能告他吗？
2014年12月4日～2016年9月2日，期间第二年公司未签劳动合同，并且断交几个月保险，而我们每月工资自己要交的保险那部分是扣了的，工资拖欠，因此离职。经催促把8月工资先发我了，但7月工资未发，并且断交的几个月保险还是没交也未补偿，我该如何要求赔偿？准备去劳动局告他？可以吗？
在怀孕期间，公司把我裁员，离职协议中，写到，保险继续替我缴纳到生育津贴报销完毕
在怀孕期间，公司把我裁员，离职协议中，写到，保险继续替我缴纳到生育津贴报销完毕！可是现在生完孩子三个月了，公司人事一问三不知，不给我报销！怎么办？原签订合同的公司名称是A，后来公司转型，成立了B公司，社保是由C公司缴纳，我应该怎么办？
休产假期间，公司在生产当月未给缴纳社保，导致无法享受生育险，之后的社保中断
休产假期间，公司在生产当月未给缴纳社保，导致无法享受生育险，之后的社保中断，工资从去年12月到现在都没有发，整个公司都没发，很多人离职告仲裁，最后仲裁给了支付工资的期限，公司还是不给，部分人去找老板当面讨要工资！我的产假五月底才结束，我该如何要回我的补偿！
