我租的北京的一个隔断房，不足8平米。前段时间养了宠物，但是被中介发现了，现在宠物已经送走，但是我担心他们会扣我押金。我想问下，这种不合法的隔断房或是这种房屋出租协议是否受到法律保护？我听说北京不允许10㎡以下的隔断房，那是不是说，我跟中介签订的协议是无效的，到时他要是扣我押金我能否动用法律武器保障自己的权力？
我的母亲与我的继父没有领结婚证，继父和我、母亲、我的姐姐住在我的房子里，继父的儿子住在继父父母的房子里，但距离很近，我母亲对丈夫的儿子已经很好了，但丈夫依旧不满足，千方百计挑刺对我母亲进行家庭暴力，她曾想要摆脱他，却被继父威胁：“如果赶我走，我就弄得你家破人亡！”因为想到我和姐姐还在读书，母亲就一直
我是一名酒店销售经理，得知自己怀孕了在8月初的时候，正巧也碰上了酒店每年促销月饼的月份，今年中秋是在9月底，我刚好在8、9月份是怀了宝宝的，起初酒店给我个人任务是21万的月饼指标，这个数字确实很吓人，但是我还是继续帮酒店促销月饼、跑单位，但是中秋过后，我算下来没有达到酒店所理想的这个销售指标，只完成40%，
我与朋友合伙开家洗脚店，如果以一个人的名字注册，私下签订协议是否受法律保护，谢谢！
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但是我们收工资是当做休息，连同全勤奖都没有了，厂方说没有开足26天工就是当休息……是否可以追究责任？
工厂长期不付加班费，若工厂以工人拒绝加班为由开除工人，工人是否受法律保护
每天在工厂上班十一个半小时，工厂还频繁要求加班，且长期不付加班费，工人拒绝加班，工厂则以开除该工人相威胁，请问碰到这种情况工人该如何维护自己的正当权利？劳动法在这方面对工人有什么保护政策？
您好！我是河北省保定市望都人，在今年夏天，我一个亲戚因不慎从屋顶摔下里，造成胳膊骨折，在保定省医院住了一个多月，后回到县里，说不给报销，我想知道这是为什么？
我是大三学生，在一公司实习加试用四个月。最后一个月的最后两三天我因急事回家，后来公司办离职手续。岂料公司不给工资，请问公司需要支付劳动报酬吗？急！！！没有合同，口头说而已。 但现在公司说我旷工三天，扣发当月全额工资。那三天我因急事回家。折算每天工资不到30元，但旷工一天扣100，是否合理？特殊情况算旷工吗
