劳务公司与劳动者签的协议和劳动法有冲突的地方，这样的协议有用

劳务公司与劳动者签的协议和劳动法有冲突的地方，这样的协议有用吗?

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提问人：ask20180427vgz
提问时间：2018-04-27

我们签的劳动协议书有用吗，上面只有盖章，没有劳务公司的人的签

我们签的劳动协议书有用吗，上面只有盖章，没有劳务公司的人的签名

ask201504124pu 已关闭 2015-04-12 回复(0)

单位协议规定每月休假五天，和劳动法有三天的冲突，安排劳动者工

单位协议规定每月休假五天，和劳动法有三天的冲突，安排劳动者工作是否应给付加班费？

ask20150511cms 已过期 2015-05-11 回复(1)

律师你好，有个关于劳动合同法想要向您咨询一下。在跟一家公司签的一份培训协议这样规定律师你好

律师你好，有个关于劳动合同法想要向您咨询一下。在跟一家公司签的一份培训协议这样规定律师你好，有个关于劳动合同法想要向您咨询一下。在跟一家公司签的一份培训协议这样规定，培训结束需要工作满三年，辞职需要赔偿7000元培训费，培训期间没有工资，然后签的劳动合同没有在公司那边，公司没有盖章，说入职以后再给我，

ask20160307euz 已关闭 2016-03-08 回复(0)

当公司协议与劳动合同法冲突了，哪个更具有法律效益？

事件：本公司员工在职期间与公司签订了培训协议，培训协议规定员工培训所有费用均有公司承担，但若员工在服务期内因个人原因离职，则要向公司支付培训费用两倍的违约金。劳动合同法第二十二条规定是违约金不得超过用人单位提供的培训费用。问题：1.请问员工在服务期内因个人原因离职，是否应该按照劳动合同法的规定收

daisy0 已过期 2016-12-20 回复(2)

你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费

你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费，和强制性加班，这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗？

ask20161226vdg 已关闭 2016-12-26 回复(0)

你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费

你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费，和强制性加班，这种情况劳动者可以单方面递交辞呈和索要赔偿吗？

x x y 已过期 2016-12-26 回复(4)

农民工跟着劳务公司干活，没有签劳动协议，受伤了，膝盖骨折加钢板要两年才能恢复

农民工跟着劳务公司干活，没有签劳动协议，受伤了，膝盖骨折加钢板要两年才能恢复，算是十级伤残，老板想一次性赔偿，能够赔多少，他说报警也不怕。