我是一家互联网新企业，一名财务人员，网络应聘进公司 三个月都没与 我签订劳动合同 。进公司后因工作能力强表现好，一个月后转正。后因在工作中坚持原则得罪了大股东的亲信，人事总监借我不能融公司氛围，将其辞退允诺补偿一个月工资，令我立马走人交接完工作。 我于2017年12月下旬入职，工资6000，2018年2月转正工资8000，2018.3.25让我走人。在工作期间发现前任会计计税依据错误，为公司 追缴回多交税款好几万，同时为前任会计不合规的帐务处理调帐，天天加班，还为公司合理避税60多万。我能要求双倍工资，加班工资及代通知金吗？如何维权啊
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，理由是亲戚要过来，并且明年也履行不了给我交社保的承诺
1：公司没有签订劳动合同，突然年底放假前辞退员工，并且是在年假的前一天突然提出辞退我的，什么劳动补偿，理由是亲戚要过来 2：明年也履行不了给我交社保的承诺。 3：公司所有员工都不给交社保 4：工人常年工作没有休息（我的单休）
虽然签订合同，但未转正的员工可以被公司无补偿无理由的随便辞退吗？还是一大批！
虽然签订合同，但未转正的员工可以被公司无补偿无理由的随便辞退吗？还是一大批！
公司签订一年合同，实习期加上才六个月，突然以学历低为由，辞退我
公司签订一年合同，实习期加上才六个月，突然以学历低为由，辞退我，请问违法吗？我还能要求继续上班吗？如果违法，我能要多少经济补偿
你好，我是贷款公司员工。入职一个月，签订合同了，现在公司要辞退三十多人
你好，我是贷款公司员工。入职一个月，签订合同了，现在公司要辞退三十多人，我可以维权吗？同事说试用期半年，我才一个月，不会有补偿，是这样吗？
公司跟我签订了五年合同后，本人没犯错，突然间辞退本人，这种情
公司跟我签订了五年合同后，本人没犯错，突然间辞退本人，这种情况有补偿吗？
我在公司上班了2个月28天，在此期间没和公司签过任何合同。公司突然在没任何征兆和合理的理由下辞退我
我在公司上班了2个月28天，在此期间没和公司签过任何合同。公司突然在没任何征兆和合理的理由下辞退我，公司并以此为由说我没过3个月的试用期，因此只愿意给我基本工资，而当初面试时说好的前3个月的补贴现在一分都不肯给。现在的我该怎么办？那个基本工资我现在该不该签名拿？如果现在拿了基本工资，那当初面试时说的补贴
