你好： 我是一名快递员我们组一共有3个同事从2012年8月起就说好大家一起做月底工资 就平分，平分了一个月后第一个月也就是2012年9月的工资其中一个同事就不愿意拿出来分，哪我可以怎样处理呢？
我2011年7月6号和公司签的劳动合同，提前一个月以书面申请提出辞职，2012年9月14号终止合同，其间，因为未完成公司任务，公司有5个月从工资里扣了300元，补贴里扣了300元，加起来是5*（300+300）=3000元，(未完成任务扣工资劳动合同里没有规定）现在公司不发这笔钱，我已经解除劳动合同了，我还能拿回这钱吗？
本人2011年1月6日受伤至今公司一直为赔偿，我想请问下，现在公司才把赔偿方案拿出来，那统筹地区月平均工资是按2010年还是2011年算
本人是2011年1月6日在公司上班受伤，被鉴定为9级伤残，时至今日2012年11月13日才拿出具体赔付方案，本人至今还在这家公司上班，但到底哪天解决也没告诉具体时间，我在这就是想请问下。现在是2012年，我受伤时在2011年，但至今也没赔付，都快2年了，那么统筹地区月平均工资是按2011年的算还是2010年的算？求大神求解，谢谢！
计划分配的军官转业后部队停发工资了，但地方政府莫名原因于2个月后才安排工作，正常上班5个月后县财政才按月发放工资，那这7个月的工资应该如何补，县财政说最多从上班时开始补5个月的，还得等找到相关文件再说，至于还没安排工作的那2个月根本不可能补，请问有相关文件依据吗？本人应该怎么办？
我是8.28号入职这间公司的，当时说好试用期工资是1000元，我10.12日首次拿8.28日-9.31日工资是1230元， 11.1日的时候他们通知我当天就不用去上班了，然后我就没有去了。11.12日拿工资，还是 试用期工资，请问合理吗，
我前段在章丘工作，今年八月份辞职，到现在四月份的工资都还没发，十一的时候发的三月份工资，到现在又没信了，每次都拖着，借钱也借不出来，保险也不知道交到几月份了，这种情况可不可以要双倍的工资，我想跟公司用法律解决，有谁能帮忙啊？
