我2006年5月进一家全国连锁企业上班,公司从2007年2月才开始帮我买社保,中途在2008年5月月停买一个月社保,这种情况在公司很普遍,我们可以要求公司解除劳动合同吗,公司会按照工作一年赔偿一个月的补偿金吗
我在一家外企工作·2011年10月19日入职的·签订的合同期限是半年,亦就是从2011年10月份9日至2012年4月份8日止;签合同的时候,我就问了为什么只有半年的合同,他们说这个是试用期合同,都是这样的。之前面试谈的时候,不是这样讲的,公司有规定所有人试用期都是半年,过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合
工作9年还有2年合同到期公司单方面解除合同我可以获得多少赔偿
本人2003年8月与新中源企业签订期间工作10个小时节假日没有放过假没有发放过任何加班费,合同还有2年,现在企业单反方面解除合同我可以获得多少赔偿 工资单据被公司回收加班费该怎样处理我可以要求补偿加班费么,我现在已经被公司放假2个月企业每月补偿900元,企业放假多久才算是解除合同,
工作9年还有2年合同到期公司欲单方面解除合同我可以获得多少赔偿
本人2003年8月与新中源企业签订期间工作10个小时节假日没有放过假没有发放过任何加班费,合同还有2年,现在企业单反方面解除合同我可以获得多少赔偿 工资单据被公司回收加班费该怎样处理我可以要求补偿加班费么,我现在已经被公司放假2个月企业每月补偿900元,企业放假多久才算是解除合同, 现在我们已经有300多人都是类似
工作9年还有2年合同到期公司单方面解除合同我可以获得多少赔偿
本人2003年8月与新中源企业签订期间工作10个小时节假日没有放过假没有发放过任何加班费,合同还有2年,现在企业单反方面解除合同我可以获得多少赔偿 工资单据被公司回收加班费该怎样处理我可以要求补偿加班费么,我现在已经被公司放假2个月企业每月补偿900元,企业放假多久才算是解除合同, 现在我们已经有300多人都是类似
工作9年还有2年合同到期公司单方面解除合同我可以获得多少赔偿
本人2003年8月与新中源企业签订期间工作10个小时节假日没有放过假没有发放过任何加班费,合同还有2年,现在企业单反方面解除合同我可以获得多少赔偿 工资单据被公司回收加班费该怎样处理我可以要求补偿加班费么,我现在已经被公司放假2个月企业每月补偿900元,企业放假多久才算是解除合同, 现在我们已经有300多人都是类似
我在集团旗下几间子公司做了15年,现在是监工组长(建筑)。15年都没有买社保和签合同。其中全年没有休假,没有买国家规定的特种保险,没有高温补贴等。而且月薪比普通监工要低,现在招进来的平均5千到7千,我是组长才3千。我年纪比较大,今年60岁了,想要公司补偿回我应有的损失。请问各位律师,这种情况可以向公司提出多
你好,我在国有企业工作15年,已经签过了无固定期限合同,因为身体原因从去年连续请病假,因身体原因不能在以前工作岗位工作,但是公司无法安排其它岗位给我,目前公司通知我要解除合同,我是否可以要求赔偿?另公司意思如果赔偿那么失业保险金我将不能领取。请问是否合法?
我在公司工作1年多了,公司一直未给员工购买过社保和医保,现我准备辞职,请问这种情况可向公司要求哪些赔偿?另辞职后工资应在什么时间内结算发放?谢谢!