你好，我是公司一名部门主管，在公司做了9年多，今天接到人事通知对我降职降薪处理

你好，我是公司一名部门主管，在公司做了9年多，今天接到人事通知对我降职降薪处理，找的是以前的原因；原因是17年9月我提前出去了，下班时间没有打卡，我写了忘记打卡单，当时说我这是欺骗公司，罚了我现金800元，现在过去半年了又以此事对我降职降薪处理，我没有签字，公司说签不签都要执行，请问合法吗？

你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知

你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知，说29日我就不用来啦，原因是因为有同事星期六让我加班不同意，还说我负责的项目的人反映我设计的不符合他们行业，（我问过我负责项目经理他说根本没那事，而且他们很欣赏我的设计，最后他还特意打电话问我们老板，老板给项目负责人

你好，我是一名连锁蛋糕蛋的员工，因为今天25号公司发通知说不用叫货

你好，我是一名连锁蛋糕蛋的员工，因为今天25号公司发通知说不用叫货，但是我们店长用我今天没有在电脑中叫货未理由，口头解聘我，之后我说我可以走人，但是她要我自己写辞职信，不然我后面不去单位上班算我旷工，请问这合法吗，是她先说解聘我的

你好，我在这公司做了一年多了，做的是一个部门的主管，现在公司故意找茬对我降职降薪

你好，我在这公司做了一年多了，做的是一个部门的主管，现在公司故意找茬对我降职降薪。逼我辞职，我已经写了辞职单了，是从这个月一号到三十号，可公司想要我现在就走。又不想赔我的公资，我想申请劳动仲裁，申请劳动仲裁我能得到赔偿吗？很急  谢谢

你好，公司对员工降职怎样处理，本员工在公司己做了11年多了，刚开始是一名普通员工

你好，公司对员工降职怎样处理，本员工在公司己做了11年多了，刚开始是一名普通员工，后来升到做组长，做组长已有七八年时间了，现在公司话你沒有能力做组长，你做回普通员工吧，那你不愿意做普通员工你可以离职走，

你好，未满试用期，今天突然接到通知公司破产了，要求离职，能得

你好，未满试用期，今天突然接到通知公司破产了，要求离职，能得到补偿吗？

你好，我是港资企业一名基层管理今年企业主管人事说企业转型部门

你好，我是港资企业一名基层管理今年企业主管人事说企业转型部门合并未经本人同意就把职务降了他们这样算违法吗

你好，我想问一下，我是一名实习生，今天来公司办理离职，但是人事说十月一之前不予办理

你好，我想问一下，我是一名实习生，今天来公司办理离职，但是人事说十月一之前不予办理，如果我自行离职，上个月的工资能拿到吗，有什么影响吗

你好，我今天突然接到普惠快信的通知，说我2015年在他们公司贷款了

你好，我今天突然接到普惠快信的通知，说我2015年在他们公司贷款了，让我还3850块钱，我说有什么证据，证明我贷款了，他就给我发了照片，还有合同！还说我会被抓捕，征信也会把我加入黑名单！这是不是真的？

你好，我是4.2公司以现场主管，聘请我回来，但是4.20突然接到上级领导通知

你好，我是4.2公司以现场主管，聘请我回来，但是4.20突然接到上级领导通知，当时招我进来没和公司商量，现在公司要求从专员做起，工资2100加提成，但是当时招我进来并没有说这些，就是很确切的说是现场主管，我才愿意到公司工作，现在公司无法承诺当时的招聘岗位及薪资，还不让走，像这种怎么办

你好，我是4.2公司以现场主管，聘请我回来，但是4.20突然接到上级领导通知 你好，我是4

你好，我是4.2公司以现场主管，聘请我回来，但是4.20突然接到上级领导通知 你好，我是4.2公司以现场主管，聘请我回来，但是4.20突然接到上级领导通知 你好，我是4.2公司以现场主管，聘请我回来，但是4.20突然接到上级领导通知，当时招我进来没和公司商量，现在公司要求从专员做起，工资2100加提成，但是当时招我进来并没有