我是一名光电公司工程部工艺工程师，因上晚班在休息时间睡过头2次（每次约20min），后一次被老板抓到，公司以该员工擅离职守，疏忽工作，2次严重违纪为由，对其做解雇处理，公司规章制度无睡觉记过条例，只有记过2次做解雇处理，请问是否可以要求赔偿，目前我未去办理离职手续！
急，公司发通告3个工作日内办理！最晚11.19日
我是一公司的销售主管（工作一年半），因为公司无理的降低工资，我不接受，但我不提出辞职，如果公司无理解雇我，是否有赔偿，（我们没有签劳动合同，
事情是这样的，我一朋友，在餐厅当服务员，住在餐馆租的房子里，一天早上7点钟的时候在床上睡着睡着突然摔了下来，右手摔骨折了，嘴被摔肿了，缝了针，现在钣也不能吃，只能喝点水，因为餐厅租的房子是上下铺，单人床，而上铺，统一都没有栏杆，所以才导致从上摔了下来，餐厅只给了去医院的费用，而院也没有住，让她一个人
我进公司不到半年时间，已经转正。公司在试用期并未给我买社保且现在解雇我说让我自己填写辞职报告说是我自己的原因离职，我提出需要补偿，但公司提出的是提前一个月告诉我了，所以就什么都没有，可我的工作性质有所不同，我几乎不可以请假，加班从来没有加班工资，老板没有离开公司我就不能离开公司，我工作上并没有犯任何
我是去年6月进公司的，试用期是2个月，过后变签定了劳动合同，但是干到今年5月20日被无故解雇，公司应该赔偿我几个月的工资金呢？
律师您好，我在现在的公司工作了十个月左右，公司在周三突然以我不适合该岗位为由要辞退我，并要求我同周的周六就离开，中间只有三天时间，在这样突然的情况下，我是否可以要求公司给我一个月工资的赔偿？如果有赔偿，是否有合法的法律规定？谢谢
本人在公司的服务年限始于2001年1月10号,超过11年,最近的劳动合同是签到2011年12月31日,今年公司没有安排给我签劳动合同.现在公司在我没有任何过错的情形下通知解雇我,没有提前一个月,请问我可以获得怎样的赔偿,我需要保留哪些证据.公司是全资外企,合同是和在中国注册的子公司签的.多谢! 现在公司以解雇是某经理在电话中通
本人进公司签订了三年劳动合同，试用期6个月，在临近转正公司以不合适解雇（真实原因是公司简编），本人在试用期内的每月公司的绩效考核均为优秀
