调解谈判
上晚班睡觉2次被公司解雇是否可有赔偿
上晚班睡觉2次被公司解雇是否可有赔偿 我是一名光电公司工程部工艺工程师，因上晚班在休息时间睡过头2次（每次约20min），后一次被老板抓到，公司以该员工擅离职守，疏忽工作，2次严重违纪为由，对其做解雇处理，公司规章制度无睡觉记过条例，只有记过2次做解雇处理，请问是否可以要求赔偿，目前我未去办理离职手续！
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提问人：未来欢迎我（广东－深圳）
提问时间：2012-11-15 20:41
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提问时间：2012-11-15 20:41
已有2位律师回答了该问题
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这个属于违法解除劳动合同，你可以要求双倍赔偿。
追问：请问有适当的要求赔偿方案吗？或是帮我写一份劳动仲裁申请表！您可以帮我吗？回答：1、赔偿方案就是按你工作年限一年赔两个月工资。
2、申请表很容易添，去劳动仲裁委咨询即可。 -
如果公司没有关于睡觉属于严重违纪需要记过并最终可以辞退的规章制度，公司以此事由解雇就是违法解除劳动关系。
您可以去办理离职手续，但离职原因一定要表明是单位辞退的。办理完后，您可以提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。追问：请问劳动仲裁怎么办理？请问有适当的要求赔偿方案吗？或是帮我写一份劳动仲裁申请表！您可以帮我吗？谢谢！回答：离职手续一定要公司写明辞退的理由，比如“２次严重违纪”。详细可来电咨询追问：现在可以来电咨询吗？打扰了！回答：１０点半前都可以
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