上班被主管刁难，被主管越级辞退，没有通过本单位人事部辞退，没有正规手续辞退且辞退没有立刻结清工资

上班被主管刁难，被主管越级辞退，没有通过本单位人事部辞退，没有正规手续辞退且辞退没有立刻结清工资，因生气主管做事不公，把事情发生过程在微信群和微博发表，后被单位发律师函，请问，应该怎样向他们发函，要是起诉他们应该怎样起诉？不通过正规手续辞退，算不算合理？希望有好心的热心肠的律师可以详细讲解，如果不能详细讲解，只做片面回答的，先谢谢，就不必回答了，因为片面回答我得不到真正的帮助，又没法再提问，谢谢合作！也先谢谢好心肠的律师

单位以工作不到位为由辞退员工，但工资不给结清，没有劳动合同，

单位以工作不到位为由辞退员工，但工资不给结清，没有劳动合同，怎么办

单位因为效益不好，没钱发工资，辞退了所有的临时工，辞退时他们没有导议，并结清了应付的工资。现在他们要

单位因为效益不好，没钱发工资，辞退了所有的临时工，辞退时他们没有导议，并结清了应付的工资。现在他们要求赔偿，有什么法律依据吗？

试用期被用人单位辞退不给工资，没有证据只有和单位人事部电话录

试用期被用人单位辞退不给工资，没有证据只有和单位人事部电话录音能作为证据申请劳动仲裁吗

在单位工作13天，老板通过朋友转达要辞退我，我就主动辞职了，今天告诉我试用期没有工资

在单位工作13天，老板通过朋友转达要辞退我，我就主动辞职了，今天告诉我试用期没有工资，请问这合法么？

我被现在的单位突然辞退，工资都没有给当时结清，工资还要等到下个月才发

我被现在的单位突然辞退，工资都没有给当时结清，工资还要等到下个月才发，

单位没有出具解除劳动合同手续，仅提供解除声明，说所有费用和工资已结清

单位没有出具解除劳动合同手续，仅提供解除声明，说所有费用和工资已结清，一切纠纷与公司无关的声明算有效证据吗？我该如何维权？谢谢！

陈律师你好！ 我进一家工厂上班，进工司的时候主管人事的说试用期15天以内不做的话没有工资

陈律师你好！ 我进一家工厂上班，进工司的时候主管人事的说试用期15天以内不做的话没有工资，我做了二十天有事要回家向公司提出不做了，公司的回答是让我提前一个月打辞职报告，主管人事的经理说要提前一个星期打报告，我是在试用期，也不知道在这方便法律上有没有没确的规定到底是一个月还是一个星期？

你好，我已经不在原单位上班快三个月了，私人单位，到现在还没有给我结清工资

你好，我已经不在原单位上班快三个月了，私人单位，到现在还没有给我结清工资，我应该怎么办

我提离职单位没有批，我直接没来上班，后来人事让我填写辞退表，这样工资还会给我发吗？一个半月的工资

我提离职单位没有批，我直接没来上班，后来人事让我填写辞退表，这样工资还会给我发吗？一个半月的工资，

老板不发工资，一直说没钱，入职时也没有签合同，上班也不打卡，之前发工资也是通过主管转账的

老板不发工资，一直说没钱，入职时也没有签合同，上班也不打卡，之前发工资也是通过主管转账的，（也不能说是公司，就是老板自己开了个淘宝店，我们有几个人上班）这种情况应该怎么办，急求解答谢谢