员工在公司上班未满一年,公司在试用期过后多次要和员工签劳动合同,但是员工觉得工资太低一直未签,员工现在想离职,是否需要赔偿改员工双倍的工资。
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法?为什么?2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿?
某公司主要经营外贸业务,近年来,受亚洲金融危机的影响,产品出口量大大降低,公司因此不得不压缩生产,时常让员工们放假回家。2009年国庆节,公司突然接到国外一份订单,要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂,但考虑到要求交货的期限十分紧张,于是,他向全体员工宣布:“国庆节期间,全公司加班,完成任务后按国庆节天
司法会计鉴定中面对业务量很大的公司抽查部分原始凭证与实物售价从而确定其侵吞销售收入金额可以吗?谢谢1
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公司出来文件说:合同未满辞职,要补交三险一金才可以办离职……
各位在线律师: 大家好! 刚刚公司老总下发了一个文件说:以后公司员工在合同期限未满,要求辞职的,要求自己补交给公司公司以前交的三险一金,公司才办理离职和人事相关的事宜,这样明显是不合法的,假如我要办理离职,我该怎么做??? 谢谢大家 我是说假如,呵呵……另外文件还说实习期(3个月)和见习期
我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
m 我知道应该提前一个月递交书面申请,可问题是我等不了一个月 我现在已经不在那家公司做了 老板说就这样走了 一分钱工资都没有 我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职 我的工资能领多少 合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱 还是想我们老板说的一分钱都领不到
我在公司工作16年了 ·现在他们不要我了 ·可以告他们吗 ? 三保什么都没有
我在公司工作16年了 ·现在他们不要我了 ·可以告他们吗 ? 三保什么都没有
我们有3个股东,其中2个各占35%股份一个占30%,股东口头同意公司的营业执照和副本和公司的各种印章都放在股份30%的股东手里,现在其中一个占35%股份的股东要求借阅和复印公司营业执照是否可以?如果可以是否需要提供证明之类的东西? 他要状告法人,找律师下律师函,说要复印营业执照副本。
公司兼职财务玩忽职守造成公司20W损失,可以追究责任,要求赔偿吗?
我们公司的兼职财务没有完成本质工作,使得公司增税票过期,无法退税,公司有进20W的损失.但是兼职财务(上海人)玩人间蒸发了. 我想问1: 我们可以追究财务的责任吗?属于什么性质的责任2:可以让那个兼职财务赔偿损失吗?盼复,谢谢!