按照与公司签的合约里。我并没有违法里面的内容。公司就解聘我。也没做出补偿，我要如果维护我自己的利益。
工作将近一年的时间，但上周六通知开会，因为家里办喜事，抽不开身，向领导请假。但对方回复必须到否则辞职！但我周六还是没去。周一早上开会时候就通知我被辞退了，还让我在他们那个辞职书上签字，我签字了，但是没写什么原因，是人事的同事诱导我签的，给公司打电话要赔偿，他们也没回复，但现在快一周了，也没回话，这个
我想请问一下，在劳动合同期间公司因工作过错单方面解聘，没有提前30天通知，请问这样有经济补偿和赔偿吗？还有公司从试用期过后一直没帮我买社保，今年才刚买两个月， 那之前没买的社保能补回来吗？
我朋友在一家台资企业工作三年，现在得了骨瘤，需要化疗，做手术，费用比较高，请问公司是否应该有相应的补偿！
我在公司干了4年，结果被公司无故解聘，而且是毫无解释，毫无预兆的，直接把盖好公司公章的离职解聘书给我了，里面写的经济补偿金远低于劳动合同法里的规定，所以我没签字，我要求公司按劳动合同法规定给我补偿金，公司觉得补偿金太高，又说不解聘我了，可我已经不想干了，但是公司说解聘书上没我签字就不生效，我现在也不
摩托车在公司宿舍给偷，要求公司做一定补偿，却被说无叫管理费规定拒绝，请问这合理么？有什么法律依据？如要写补偿申请怎么写？ 现在说是可以写补偿申请，但需要写一些有效的法律依据，请问有啥法律依据啊？
由于公司原因解聘，刚刚才签订了三年劳动合同，请问要补偿几个月工资
我在公司1年半的时间，是跟公司一起从起初开始到现在，近期由于我们项目组没有盈利，整组就被裁员了，我们刚刚才签订了三年的劳动合同，我妻子马上又要生孩子，我想请问，公司应该给予我几个月工资赔偿
我是2009年6月17日签订的合同，到2012年7月16日合同到期，因2012年7月3日和同事因工作的事情发生了，打架的事情，双方都是轻伤，公司一直没有对此事作出任何处理，我工作到12号科里要我先休事假，因为另一名员工胡闹要我先回避，等待公司的安排，从13号我多次去公司要求回岗工作，都要我回家等消息，在19号我去公司，人事没
你好，我在试用期内，被公司说不能遵守公司的上班时间（但我没有这样做，只迟到了一次）而不再录用，我能否要求工资赔偿？
在职期间患肺小细胞癌治疗无效死亡，公司应对在此公司工作13年的死者做出相应的补偿吗？
父亲去年10月份在深圳工作期间，不幸查出患有肺小细胞癌，期间一直在坚持治疗，今年9月底治疗无效死亡，直到现在一直未离职，在公司工作了13年，请问他所在的公司应对父亲做出相应的补偿吗
