律师你好，我是一名装修工人，老板是我老家的，我们没有签订任何合同，我已经干了五年了，现在不干了，我们是一年一发，这样我要有什么证据
我为公司基层管理人员，签订合同工资为5250，其中一半为基本工资，另一半为考核工资。但是目前公司要降工资，发一个协议要求工资下降20%，但另外又说要把我的工资从5250将为3500，我没有签这个协议，这个是10月底的事情。10月份的时候公司已经拖欠我们工资4个月，且8月份工资条一直都不发，直到11月份才发8月份的工资条，但
上海市的最低工资已经是1450元了，可是我学校的标准工资还是1300元，这个是属于学校违法吗？ 我前几个月休了产假，发现领产假工资的时候是按照学校的工资标准1300元来发放的，而不是上海最低工资标准来发放，这个问题我该如何处理？
我的一个朋友在哈尔滨一家公司总部面试通过进入公司，实习期3个月，工资由总部发，后被派到内蒙古呼市办事处，工资就由内蒙古办事处发，但是在到了内蒙古办事处两个月后，总部每月又给他工资卡打工资，内蒙办事处每月也发工资，他一直没有签过任何合同，请问他会被追究责任吗
厂家在商场要撤柜，需不需要给我们做出相应的补偿，我在这个厂家干了半年了，来的时候说半年头劳动保险，也没签合同，现在半年过了，他得撤柜了，需不需要给我们补偿。
我们是弱电工程公司，涉及到施工。公司认为我们影响施工进度偷懒了，开除了我和我同事两人。 现在我们公司 ， 同意发放工资 但是要克扣我假期 ， 他们所谓的假期是节假日和周末休息和他去年过年的时候给我放的假期 ， 这合理吗？ 还有施工期间的工具损耗赔偿，还有就是在开除我们期间单位车送我们回去坏了，这还要我
我2011年7月6号和公司签的劳动合同，提前一个月以书面申请提出辞职，2012年9月14号终止合同，其间，因为未完成公司任务，公司有5个月从工资里扣了300元，补贴里扣了300元，加起来是5*（300+300）=3000元，(未完成任务扣工资劳动合同里没有规定）现在公司不发这笔钱，我已经解除劳动合同了，我还能拿回这钱吗？
本人2011年1月6日受伤至今公司一直为赔偿，我想请问下，现在公司才把赔偿方案拿出来，那统筹地区月平均工资是按2010年还是2011年算
本人是2011年1月6日在公司上班受伤，被鉴定为9级伤残，时至今日2012年11月13日才拿出具体赔付方案，本人至今还在这家公司上班，但到底哪天解决也没告诉具体时间，我在这就是想请问下。现在是2012年，我受伤时在2011年，但至今也没赔付，都快2年了，那么统筹地区月平均工资是按2011年的算还是2010年的算？求大神求解，谢谢！
计划分配的军官转业后部队停发工资了，但地方政府莫名原因于2个月后才安排工作，正常上班5个月后县财政才按月发放工资，那这7个月的工资应该如何补，县财政说最多从上班时开始补5个月的，还得等找到相关文件再说，至于还没安排工作的那2个月根本不可能补，请问有相关文件依据吗？本人应该怎么办？
