张律师,我和公司签订劳动合同,合同上没有写工资多少,每个月卡上打上海最低标准工资
张律师,我和公司签订劳动合同,合同上没有写工资多少,每个月卡上打上海最低标准工资,其他的老板发现钱,现在离职后公司就发了卡上的最低标准工资,剩余的部分借故说工作有没有交接好的,要处理完给发工资,但是老板自己都处理不了,就一直拖着不给发这部分公司,还是两千多块钱
公司签订合同的工资是当地最低基本工资,实际发放的工资大约五千块
公司签订合同的工资是当地最低基本工资,实际发放的工资大约五千块。现在公司想借口减产把员工工资降低到当地最低基本工资,是否合法?
我和公司签订的是计件合同,当时签订的计件的单价是很低的,刚够当地的最低工资
我和公司签订的是计件合同,当时签订的计件的单价是很低的,刚够当地的最低工资。但是算工资是另外一个单价高于合同上面的。但是在4月27日有员工发现公司在4月1号开始,降低了计件单价。事先没有与员工沟通也没有通知员工。28日全体停机抗议一天,29日经过协商,公司说单价降定了,只是可以降低一点目标产能,。但总体来讲
老板违法经营被抓,员工的工资该怎么拿。我们没有签订合同,没有底薪,只有提成
老板违法经营被抓,员工的工资该怎么拿。我们没有签订合同,没有底薪,只有提成。这个怎么才能拿到手
已经签订了小时工合同,但发现工作时间比法定时间长,工资比法定小时工最低工资低
已经签订了小时工合同,但发现工作时间比法定时间长,工资比法定小时工最低工资低,应该怎么办
你好,请问我单位是签了计件合同,但是两个月了没有当地最低工资
你好,请问我单位是签了计件合同,但是两个月了没有当地最低工资,两份劳动合同公司都拿,我没得一份,可以告单位违法用工吗?
你好,我是小时工,和中介签订合同的时候甲方说每小时14,每月最低保底240小时
你好,我是小时工,和中介签订合同的时候甲方说每小时14,每月最低保底240小时,不管有没有上够240小时按最低240小时结算工资,我们每天早上七点四十上班下班晚上十一点,不管上到几点或者周末还是国家法定节假日都按14元每小时,上个月却说因为国庆没有保底,我就想问下为什么加班不支付我们加班费用放假却要扣工资,不是
你好,我是小时工,和中介签订合同的时候甲方说每小时14,每月最低保底240小时
你好,我是小时工,和中介签订合同的时候甲方说每小时14,每月最低保底240小时,不管有没有上够240小时按最低240小时结算工资,我们每天早上七点四十上班下班晚上十一点,不管上到几点或者周末还是国家法定节假日都按14元每小时,上个月却说因为国庆没有保底,我就想问下为什么加班不支付我们加班费用放假却要扣工资,这样
在学校干了8年多了 没有保险 没有合同 工资达不到最低标准 不想干了 怎么要补偿