单位向员工借款一年，到期后员工仍然不可以取回，再三把取款日期往后推脱
单位向员工借款一年，到期后员工仍然不可以取回，再三把取款日期往后推脱，请问可以通过法律维护个人权益吗？
您们好，员工是可除的，合同签了，到期了，单位说是开除的，你们可以多做一个月
您们好，员工是可除的，合同签了，到期了，单位说是开除的，你们可以多做一个月，我想反正是开除的，我就提前十天走了，按老动法单位要赔偿我们一个月的工资，
我单位员工15年12月合同到期忘记续签 现在可以办理续签吗 劳动保障不给办理 说要16年12月签整年 有这规定吗
请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期
请问合同制外企员工，现发现患有重大疾病，合同到期后，单位是否可以解除合同？公司现在裁员期，而且已在本公司工作9年，再签合同属于签署长期合同的。谢谢！
公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工
公司有一批员工合同要到期，单位不想再续签，我们可以提前一个月通知员工，这样是否还需要给员工补偿？
员工签订劳务合同到期后用人单位停止签订了3个月用推后的日期给员工签订
员工签订劳务合同到期后用人单位停止签订了3个月用推后的日期给员工签订，这对员工有影响吗
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？ 2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4
