本人按正常手续离职,还有十九天的工资没有发,用人单位无故不发
本人按正常手续离职,还有十九天的工资没有发,用人单位无故不发工资
员工按正常手续办理离职手续离开后,用人单位应在多长时间内结清工资?
员工按正常手续办理离职手续离开后,用人单位应在多长时间内结清工资? 我在6月23日申请辞职,于8月1日移交完工作后离职,公司却告知我,将我1-6月份的预留工资及7月份工资全部扣押3个月,同时还扣押了我的相关证书。请问在这种情况下,一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁?我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是在事
用人单位拖欠我本人工资,而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同
用人单位拖欠我本人工资,而我是在试用期离职单位也没有与我签订合同,现在它就是找各种理由就是不给
用人单位拖欠半年工资,现在本人已经离职依然没有结清工资,从工
用人单位拖欠半年工资,现在本人已经离职依然没有结清工资,从工作开始单位没有给交五险一金
离职手续办好了,因为还有一个表格没给,人在外地,原单位说好的十五号给工资没有给
离职手续办好了,因为还有一个表格没给,人在外地,原单位说好的十五号给工资没有给,而且在职半年都没有牵过劳动合同,说好的五险也没有缴过,离职的时候没有什么离职手续的,就是交接完,三方签了交接表,我可以去劳动局投诉申请劳动仲裁吗?
本人与用人单位签订劳动合同,但合同中没有具体的工资数额,试用
本人与用人单位签订劳动合同,但合同中没有具体的工资数额,试用期过后单独签订了两份工资(基本工资8号发,补助工资28号发),至今已经好4个月的补助工资没有发放,我现在可以直接离职吗
您好,本人正常离职单位不批,被迫离职了,要工资不给,去投诉了
您好,本人正常离职单位不批,被迫离职了,要工资不给,去投诉了,单位要和解,但要扣我工资百分之二十,合理吗
在一家公司工作了三年半,我离职了,本来我是提出的离职,离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚
在一家公司工作了三年半,我离职了,本来我是提出的离职,离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚,所以离职手续没有完善,我一直在催公司把以前的账算清楚,公司一直推脱。且2月工资也没有结算给我,公司给的理由是和我的账没有对清楚。离职的时候公司发了公告,说是我是自己提出辞职的。现在公司又发公告说是开除我的。
用人单位无法按照日期发放员工工资,员工在没有经过老板批准的情况下离职
用人单位无法按照日期发放员工工资,员工在没有经过老板批准的情况下离职,不去公司上班,员工会承担什么法律责任吗