公司不签合同不买社保是否可以随时离职

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提问人：ask20180417h5q
提问时间：2018-04-17

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

本人合同到期后是否可以随时离职公司是否应扣薪资合同签定

本人合同到期后是否可以随时离职公司是否应扣薪资合同签定两年但只有一份在公司那里我的这份是空白的

ask20150119n8a 已过期 2015-01-19 回复(5)

本人合同到期后是否可以随时离职公司是否应扣薪资合同签定

本人合同到期后是否可以随时离职公司是否应扣薪资合同签定两年但只有一份在公司那里我的这份是空白的

ask20150119n8a 已过期 2015-01-19 回复(5)

公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿

我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？现在公司以自动超过请假期

彭汝江已过期 2015-07-19 回复(2)

公司没和我签合同，我能以公司没给我交社保为由随时离职吗?

沐沉风已解决 2017-09-02 回复(3)

公司没有和我签合同，我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关

公司没有和我签合同，我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关系吗

沐沉风已解决 2017-09-06 回复(3)

已经申请离职。30天。公司说让60天后，说合同签订为60天。30天后是否可以走

已经申请离职。30天。公司说让60天后，说合同签订为60天。30天后是否可以走。走后不给办理离职手续和发放工资怎么办

じò ぴé执念已过期 2017-09-18 回复(9)

公司不遵守合同拖欠工资，我们是否可以也不遵守合同提前离职

ask20170923qjo 已过期 2017-09-23 回复(1)

和保安公司没签合同可以随时离职吗，工资怎么算的？？

ask20180413o4b 已过期 2018-04-13 回复(7)