本公司员工，去同行工作。

程律师您好，请问销售员工与本公司签订保密协议，工作三个月后，去同行工作。我公司追究其责任，打官司是否能赢？谢谢！

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提问人：一片叶子8899
提问时间：2018-04-17

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公司开出了一个严重违反纪律员工，怎么让他不在同行工作，他知道我们公司全部内部机密。要签什么样的合同，如果发现这位员工在同行工作，要怎么办。

altayalashi 已过期 2016-07-08 回复(1)

来公司四年了，因公司整合，要求临沂员工去成都工作，但因为城市等级和消费水平不同，向公司提出涨薪，公司没有给明确答复。而且不光是地区的转变，还要变更合同，签另外一家公司的合同。如果我们不去公司就降级降薪在临沂当地再开始小分部。请问的做法是否合理，如果公司辞退我，我应该怎么样维权，公司是否可以给我赔偿

894909879 已过期 2018-03-23 回复(3)

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你好，我现在在公司工作7年，还是属于劳务派遣公司的员工，之前在进厂的时候签了一份自愿放弃不缴纳社保的协议书，中途公司也问过是否转正缴纳社保，由于自己的原因没有转正缴纳社保，现在公司又让转正缴纳社保，请问可以要求公司补交之前的社保吗？

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