我每个月拿到手的工资，低于基本工资，可以离职后，凭银行打印的明细和劳动合同

我每个月拿到手的工资，低于基本工资，可以离职后，凭银行打印的明细和劳动合同，申请仲裁吗？公司不发工资条，是否合法？

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提问人：曹木木
提问时间：2018-04-17

我在公司工作了1年8个月，公司无故解雇，合同基本工资是960.其它的是补贴。现在每月是2千。我能补多少？

浆糊一桶已过期 2008-11-14 回复(4)

zon 已过期 2010-05-27 回复(1)

我在一家单位上班一年多了,一直都没有签订书面合同.我可以要求单位付我双倍的工资吗?这工资是指基本工资的双倍还是指我月工资所得的双倍?有关法律有规定吗?

a8865 已过期 2010-05-31 回复(2)

我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢

yooulanjing 已关闭 2010-06-06 回复(3)

旷工3天自动离职，公司可以扣上月的工资吗？还有就是能拿到劳动合同解除书吗？

ask20160510qpn 已过期 2016-05-10 回复(1)

合同为单方面合同，为期一年，6月24直接离职，5月工资还没发放，6月工资还没有结算，押金一千！每次都是这个月底才发放上个月工资！如果我6月24直接离职，5月6月工资还有押金我可以拿到吗？或者说我能拿到哪部分工资？求助！！！

筱雅525 已过期 2016-06-25 回复(1)

ask20161119q9a 已过期 2016-11-19 回复(1)

ask20161216khp 已过期 2016-12-16 回复(2)

您好，王律师，我工作了16天离职了，但没有签订合同，我这个工资可以拿到吗，有没有法律保障

ask20161223sfr 已过期 2016-12-23 回复(6)

签了无期限合同，自己离职或提出解除劳动合同都不可以拿到失业金。那公司与我解除合同可以吗？公司提成的解除合同是不是要赔偿才有失业金，不赔偿就没有？

Anne 已过期 2017-05-09 回复(1)