应届毕业生，提前两个月与公司签订了试用期协议，6月底入职，现在不想去了

应届毕业生，提前两个月与公司签订了试用期协议，6月底入职，现在不想去了，需要支付违约金吗？不去的话，是否会影响个人信誉

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提问人：ask20180416ib5
提问时间：2018-04-16

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应届毕业生马上就要毕业了，由于和公司签订三方协议书，但是现在不想去这家公司了，但公司要求要么赔偿违约金要么不要毕业证

ask20150626c5w 已关闭 2015-06-26 回复(0)

本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正，三方协议也没有注明违约，那我现在离职要不要付违约金

ask20150703uv2 已关闭 2015-07-03 回复(0)

陈律师，你好，我是一名应届毕业生，和一家公司签了三方协议，但是毕业后不想去，怎么办

ask201701072e4 已关闭 2017-01-07 回复(0)

我本科毕业生，已经签订三方协议了，到现在又不想去了，毕业后档案的去向是哪儿？

你若成风已过期 2017-02-27 回复(3)

你好，应届生今年7月毕业现在在实习，实习面试跟公司签订了三方协议，现在工作三个月了已满足了公司对实习期限的最低要求，自己发现不适合这份工作以后不想在这儿干了，协议中有违约金这一项，我还怎么解决才好呢。

ask201703187t3 已过期 2017-03-18 回复(1)

应届毕业生签订顶岗实习协议期间能和公司签订劳动合同吗？还没毕业。

ask20170429hoh 已关闭 2017-04-29 回复(0)

应届毕业生，与公司签订三方协议，没有违约金，现在解约，不给我开解约函，怎么办。

ask20170429dq9 已过期 2017-04-29 回复(2)

大学应届毕业生签订三方协议，已工作6个月但未签劳动合同，上周辞职被告知要提前两个月申请，不允许我辞职，我应该怎么办

ask20170619dro 已关闭 2017-06-19 回复(0)

未毕业的应届毕业生与公司签订了就业协议，但并没有学校盖章，属于两方协议，如果改变主意不想去了，那算是违约吗，是否需要支付违约金？

ask20171129lew 已过期 2017-11-29 回复(1)

未毕业的应届毕业生，与公司签订了两方协议，上述违约需要赔付违约金，但有条无责违约说明是未取得毕业资格的学生可以违约，我现在还没有修满学分，是否可以现在向公司说明没有去的意向，做到无责违约？而且距离报道还有半个多月。

ask20171129lew 已过期 2017-11-29 回复(4)