我在公司上班之后签了劳动合同，可是因为一些原因我没有交就失业手册和社保手册给公司.我只上班了两个月，没有转正就辞职了【按正常程序辞职的】，所以公司也没有购买社保。但是公司说要我提交就失业手册他们才能解除劳动合同，才能支付我工资。所以工资也没有给我.问题是我没有办法提交就失业手册 请问还可以拿到我该得到的工资吗、怎么办？
进入快递公司做派件业务员，公司没有跟自己签任何合同，口头上讲第一个月是2500块，第二个月2800块，每天坐着自己的摩托车去派件，油费是自己的，电话费也是自己的，油费跟电话费一个月下来也要800块，我做了一个半月不做了，也跟快递公司的老板讲过，他口头上答应了，我3月29号进公司的，做到5月份16号不做了，本来15号发
服装公司快倒闭了，它的服装斗士找人加工的，没有自己的加工厂，我还有差不多5000多没拿到，我怎样才能尽快拿到我的工资，没有报警，没有起诉
我在彬县给他帮忙。当是他说的挺好的。我在那里做的不开心，就回来了。到现在都快一年了。我现在要买房了，给他打电话他说现在没有。后来给他打电话，他说我现在没有。说我在逼他。我现在不知道怎么办才能拿到钱呀
我是在服装厂里做事的，做了5个月左右现在没做了，还有一个半月的工资没拿，去拿工资老板说把以前的也按记件算，可我做了这第长时间就没有看到有工价。按老板说的我还要贴钱给她。
出国在日本劳务，没有厚生年金和法定的假期，加班工资较日本法律低出很多，怎样可以拿到补偿？
我们是从大连中介公司来到日本的，来之后才发现日本的几个重要的年假待遇我们都不享受，加班费只要没小时400日元，会社没有给我们缴纳厚生年金，主要我们来日本前，公司没有给予我们出国劳务的合同。这样的条件我们是否能拿回我们应有的待遇和工资？
当时我跟公司签的合同是离职后7天就可以走，但是后来升了一级，要15天之后才能走，但是没有重新签合同，我就还是做了7天就走了，现在发工资的说要算我3天矿工，1天就是3天的工资，他合法不？
我父亲今年87岁，1950年参加工作，一直在公社企业做总会计，1966年，由于我母亲病逝，欠下巨款，于是请假外出，赚钱还账，从此脱离了企业。公社多次分合，导致我父亲他们的档案全部遗失。请问，这种情况怎么样才能拿到退休工资。
