请问：员工发生工伤在停工留薪期之内到法定退休年龄的，企业是否

请问：员工发生工伤在停工留薪期之内到法定退休年龄的，企业是否可以终止劳动合同？员工养老保险累计缴费不满15年。

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提问人：ask20180415xau
提问时间：2018-04-15

我单位有一员工工伤停工留薪期应至2013年10月。但是，2013年3月，该员工到法定退休年龄了。我单位是否可以终止劳动合同？如果终止了劳动合同是否会影响该员工的工伤等级鉴定？

sbczhao 已过期 2012-12-18 回复(11)

员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？

zhangxianping 已关闭 2014-02-17 回复(0)

工伤伤残鉴定8级，单位18年前倒闭，现到法定年龄退休，请问有补偿吗？

ask20161202tej 已过期 2016-12-08 回复(1)

徐律师你好！请问企业法人帐户被查封，年龄已到法定退休，这样如何为退休手续吗∵

ask201701114eg 已过期 2017-01-11 回复(1)

员工到法定退休年龄未交满15年办不了退休工资用人单位是否应该支付补偿金呢？

ask20170219s5o 已过期 2017-02-19 回复(1)

ask20170302cbn 已关闭 2017-03-02 回复(0)

请问企业辞退超过退休年龄的员工，但企业未给这些员工交过保险，那企业有法律风险吗，需要经济补偿吗？

lulu283981033 已过期 2017-08-18 回复(5)

我企业有员工女己达法定年龄退休，但社保不足15年，签订合同时间未到，企业是否可辞退，要不要赔偿

ask20171114ix0 已过期 2017-11-14 回复(2)

ask201711235w5 已过期 2017-11-23 回复(2)

你好，请问一下现在苏州规定普通女员工的法定退休年龄是多大？是50岁嘛？还是55岁？女性普通员工

〆男人简单就好已过期 2017-12-24 回复(1)