相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我是4月12日提出的离职,公司要求我自己承担4月份保险的公司和个人部分的全部金额

我是4月12日提出的离职,公司要求我自己承担4月份保险的公司和个人部分的全部金额,并且暂扣了我3月份的工资 是否合理

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:李针珍
提问时间:2018-04-14
相关咨询

员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分,并要求公司赔偿经济损失费,请问公司应如何应对

员工因怀孕哺育离职,但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止,但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分,并要求公司补偿经济损失费,请问公司应如何应对?

wendy19811220 已过期 2013-01-07 回复(9)

在没有经过本人同意,公司给我买了养老保险,在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担

在没有经过本人同意,公司给我买了养老保险,在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担 这种做法合法吗?

arjyzw 已过期 2013-05-27 回复(1)

我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险,这样合法

我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险,这样合法吗?我要怎么办?

LIUKUNFANG 已过期 2013-12-25 回复(2)

7月底离职,公司说八月份的保险全部由个人承担

7月底离职,公司说八月份的保险全部由个人承担,下来1000元左右,7月份工资总共2000元,我八月份都没上过班,他这样做合理吗,麻烦懂这个的好心律师大哥帮忙看看,公司这样做不对的话我应该怎么维护我的权益呢?

zhoujingxing 已关闭 2015-07-30 回复(0)

个人要求公司不买保险,个人另外自己买,公司承担部份的社保金额

个人要求公司不买保险,个人另外自己买,公司承担部份的社保金额可以返给个人吗

ask20160517jzd 已关闭 2016-05-17 回复(0)

4个月产假休完到公司办辞职,因为一次性领的生育保险金,现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担

4个月产假休完到公司办辞职,因为一次性领的生育保险金,现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担 ,合理吗?

ask201608311nv 已过期 2016-08-31 回复(2)

1月10号离职,公司失误误把1月份的社保给我缴了,现在公司要求我把公司缴纳和个人缴纳部分都退给公司

1月10号离职,公司失误误把1月份的社保给我缴了,现在公司要求我把公司缴纳和个人缴纳部分都退给公司,是否合理?

ask201703137x3 已过期 2017-03-13 回复(7)

本人7月17号离职,公司缴纳社保要求我个人承担公司部分及个人扣款部分

本人7月17号离职,公司缴纳社保要求我个人承担公司部分及个人扣款部分,合理吗?我该怎么做

ask201708043zp 已过期 2017-08-04 回复(5)

请问我这个月(9月底)离职,公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担

请问我这个月(9月底)离职,公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担,这种是否合理?

ask20170909ho4 已过期 2017-09-09 回复(4)

请问我这个月(9月底)离职,公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担

请问我这个月(9月底)离职,公司要求社保个人缴纳部分和公司缴纳部分都由我个人承担,这种是否合理?

ask20170909ho4 已过期 2017-09-09 回复(4)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏