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如果劳动合同过期了,我又想离职,但是没有提前一个月通知,我要赔偿吗?还有公司说交了辞职表就不能用年假,这合理吗?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20180412r64
提问时间:2018-04-14
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343133562 已解决 2013-09-27 回复(2)

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比如试用期不到一个月,合同还未签,那是否不用提前三天就可以随时通知离职? 现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知?

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3月1号 公司说打算不用我了 可是我们的合同时签到3月31号 我告诉公司说 按合同做到31号 现在4月了 我离职了 公司却通知我 公司把四月份的社保给我交了 要我承担所有的社保费用 可是我在网上查的时候 发现四月份的社保还没交 但公司就是说已经交了 说有可能钱还没到账 公司这样做合理么? 还有去年签合同的时候 合同上 明

tbx0527 已关闭 2015-04-02 回复(0)

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gyx318 已解决 2015-12-18 回复(2)

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