工作失误公司罚款五千元,考虑员工生活困难,以公司名义借他五千
工作失误公司罚款五千元,考虑员工生活困难,以公司名义借他五千,分五个月还清公司结果不干了怎么办
员工在职因为工作失误造成公司损失,没有签劳动合同也没有罚款规定
员工在职因为工作失误造成公司损失,没有签劳动合同也没有罚款规定,如果员工自离需要负什么法律责任
请问员工在工作出现失误造成公司损失后,公司罚款后,还有权利继续追责吗?
本人5月份进入公司,10月份的时候接手了一个案子,当时有3个人和我共同负责,因为我的原因,造成了部分损失,我个人预估损失也就在6千到7千左右,公司罚我3500的工资(并全公司通告)其余3个人等都是2000左右,这个案子总金额是11万,我本人工资一月一万,此事情在彻底解决过后,11月的时候老板莫名其妙就叫我到办公室说我
公司少东西了 没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的 让员工赔付损失
公司少东西了 没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的 让员工赔付损失! 合法么? 他现在拖着我们的工资不发让我们平摊损失东西的钱 在我们工资里直接扣去 我们应该怎么办?
你好侓师,孕妇在工作期间有点小失误,但没造成公司认和利益,工员收受罚款
你好侓师,孕妇在工作期间有点小失误,但没造成公司认和利益,工员收受罚款,公司可以开除
我是公司的人事专员,因工作失误未与一名其他员工签订书面劳动合同
我是公司的人事专员,因工作失误未与一名其他员工签订书面劳动合同,我刚入职,人事主管就把这项工作交给我来做,我与该员工入职时间差二十多天,对工作还不是完全熟悉,也没有正规意义上的培训,就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉,他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿,他入职五个月,算下来要赔偿五万多,
我是公司的人事专员,因工作失误未与一名其他员工签订书面劳动合同
我是公司的人事专员,因工作失误未与一名其他员工签订书面劳动合同,我刚入职,人事主管就把这项工作交给我来做,我与该员工入职时间差二十多天,对工作还不是完全熟悉,也没有正规意义上的培训,就是简单地教了一下。现该员工被裁员裁掉,他以公司未与他签订劳动合同为由要求公司赔偿,他入职五个月,算下来要赔偿一万多,
员工工作失误,公司扣除员工休息和节假日补休,这种操作正常吗?
员工工作失误,公司扣除员工休息和节假日补休,这种操作正常吗?公司制度是否可以如此使用?
如果以公司的名义为员工买了意外死亡保险,员工在工作的意外死亡
如果以公司的名义为员工买了意外死亡保险,员工在工作的意外死亡受益人可以是公司法人吗
公司因乱罚款,引起员工愤怒,员工故意把产品混在一起,导致公司出货困难
公司因乱罚款,引起员工愤怒,员工故意把产品混在一起,导致公司出货困难!公司在找不出任何根源的情况下,就随意编出一个虚假事实,认定是我混料的,就把我开除!我申请了劳动仲裁胜了,请问我除了向公司索赔解除劳动合同的双倍赔偿金之外,我还能向法院起诉公司损害我的名誉权吗?能索赔名誉损失费吗?对公司编出的那个虚
之前因为生活困难在以女方的名义在网上贷了网贷,现在因为对方赌球不去工作
之前因为生活困难在以女方的名义在网上贷了网贷,现在因为对方赌球不去工作。女方想离婚,如果离婚男方迟迟不去办理。贷款公司追讨起来女方无力负担该怎么办能向法院共同负担吗