公司领导辱骂员工要求员工滚蛋可以要到赔偿吗

员工正式离职日期为4月30日但是今日领导找员工谈话，并且辱骂员工要求其滚蛋，有录音。可以要求公司索赔吗

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提问人：1232啦啦啦啦
提问时间：2018-04-13

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

在国企当员工班车司机5年，未签订劳动合同，公司未给予购买五险一金，现结束合同，是否可以要求赔偿

在一家国企给员工开交通通勤车5年，未签订劳动合同，每月次月月底发工资，未购买养老险等五险一金，现以本人年满60岁，驾驶证降证为理由结束劳动合同，现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿，请问是否有相应的法律依据，能否明确告知相应的法律及法律条文。

gsjq锦上添花已过期 2017-05-04 回复(3)

公司声称负资产，公司遣散，对于员工不赔偿。员工是否可以要求赔

公司声称负资产，公司遣散，对于员工不赔偿。员工是否可以要求赔偿？

Bulldog 已过期 2017-05-11 回复(4)

合同未到期，公司与员工协商离职，赔偿可以要求按合同年限赔偿吗

合同未到期，公司与员工协商离职，赔偿可以要求按合同年限赔偿吗，还有未到期的社保可以要求补偿吗，有那些法律条款支持吗

ask20170526y9a 已过期 2017-05-26 回复(1)

公司有权开除一个没有犯错的员工么？如果开除了可以要求赔偿么

Mr's 已过期 2017-09-12 回复(5)