什么条件企业可以将员工的合同期限转为无固定期限

我不明白：单位是否应该在已经签过3次的合同基础上转为无固定期限合同？请帮忙

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提问人：zhuxueling
提问时间：2012-11-12

企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险？

肖飞已过期 2008-11-18 回复(2)

我工作在一家大型国有企业，请问无固定期限合同职工可以提出辞职吗？需要职工向企业赔偿吗？

ywfx 已过期 2008-12-06 回复(4)

我2000年7月参加工作，当时与A公司签订了劳动合同，2年自动续签。3年后A公司被B集团收购，2004年10月与B集团（X国）公司签订至2006年4月的劳动合同，2006年由于工作需要，与B集团（Y国）公司签订2年自动续签的劳动合同，2008年与B集团（Z国）公司签订2年劳动合同。由于工作性质及需要，我在各国工作，所以合同是与集团在各

零三三已过期 2010-03-27 回复(4)

工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动

工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动合同期满？谢谢

seaglehd 已过期 2010-06-25 回复(2)

公司改制，国企变私企，问原工作时间可以作为签订无固定期限合同的条件吗

2000年到公司工作，但公司在2004年改制，由国企变为私企，2010年12月31日合同期满，但工作满10年，问，这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢？

偶不疏林已过期 2010-09-01 回复(3)

签订无固定期限合同的员工，企业可不经员工同意停交五险一金吗

我的单位是一集团的下属单位，我98年签订了无固定期限的合同，企业改制重新更换了总经理，但还是集团的下属单位。现在部门领导要求我们上夜班，但是没有休班，也没有加班费，如果不同意，就停交五险一金。请问这合理吗？有什么规定吗？谢谢！

slwttqq 已过期 2011-12-30 回复(4)

劳务派遣员工工作十年以上可以享有与用工单位签定无固定期限的合同的权利么

h_xz 已过期 2012-02-09 回复(2)

在台资厂签了无固定期限合同，因企业转行又要从签，可以要求赔偿吗？

律师，您好！我在惠州一家中型台资厂做了15年电工，2010年1月1日签了无固定期限合同，现因公司从原来的“来料加工”转行为“外资独资”企业，公司要求从新签合同，你说我可以要求赔偿吗？（我的社保也只买了20个月，我现在工资是2200/月，厂方为了让

miups8803 已解决 2012-02-10 回复(1)

公司中止无固定期限合同员工，需要承担什么责任？

公司满一年未和我签订劳动合同，可视为签订无固定期限劳动合同，公司中止劳动合同，需要承担什么责任？现在的情况是公司不中止劳动合同，也不发工资。因为公司中止劳动关系要支付赔偿金。我也不想主动提出中止劳动关系。这种情况怎么办？中止无固定期员工，是不是赔偿比有期限员工要多一些？

greatworld 已过期 2012-04-30 回复(1)

农村土地承包合同规定期限内什么情况下可以解除并收归集体

我村两个老人相续去世，两个女儿出嫁外村并取得婆家合同承包地。村集体可以收回两老人的承包地吗？依照我国哪条法律？

付金鹏已过期 2012-10-12 回复(1)