企业只给员工上养老和失业险，说医疗自己交的新农合包括医疗了可
企业只给员工上养老和失业险，说医疗自己交的新农合包括医疗了可以不交这样解释感觉不明白
2008年1月1日的《劳动合同法》是否规定企业必须为员工交纳养老医疗失业等社会保险？
与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月，2007年8月续签一次，全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险，涉及我个人缴费部分，由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险，但在这段时间内我个人缴纳部分，公司已经每月从我的工资中扣除了。另，公司
我辞职了，单位原先给交的养老、医疗、失业和公积金以后自己怎么续交
我是河南平顶山的户口，在郑州读大学毕业后在一家事业单位工作。单位是从2014年1月份开始给我交的养老、医疗、失业和住房公积金，7月份的时候，我辞职了。现在在一家公司，公司没有这些福利。那么，我自己该怎么交这些？
我从87年参加工作、05年企业买断至今天:自己见交医疗养老、重病保险15年退休
我从87年参加工作、05年企业买断至今天:自己见交医疗养老、重病保险15年退休。医保外为什么还要叫本人补交医疗另
请问原企业女干部编制，下岗多年，自己续缴医疗和养老，50岁退休还是55岁退休
请问原企业女干部编制，下岗多年，自己续缴医疗和养老，50岁退休还是55岁退休，谢谢
你好，我想请问医疗期内辞退员工发放补偿包括办理失业手续等需要
你好，我想请问医疗期内辞退员工发放补偿包括办理失业手续等需要在什么时间内完成？是辞退当天还是多久必须办理妥当？如果一直没有给辞退员工发放补偿和辞退手续怎么办？我是被辞退员工，现在已经10几天了，老板给其他员工工资都发了，可是一直还没让我领补偿
单位给职工放假，医疗自己承担了，但养老给放假的员工交了，只有我和其中一个人没交
单位给职工放假，医疗自己承担了，但养老给放假的员工交了，只有我和其中一个人没交，这不公平，我上访了，但官官相护，请问我该怎么办
我在单位一直办理停薪留职，自己交养老、医疗等，包括企业那一部分
我在单位一直办理停薪留职，自己交养老、医疗等，包括企业那一部分，停薪留职是一年一签，今年没有签，也就是没有续缴保险，单位要单方面和我解除劳动合同，理由是个人原因擅自脱岗，连续旷工数月，严重违法公司规章制度。请问律师师傅，我该如何处理。（单位给我，发过信息，打过电话，让我续缴保险，但我没接电话）
