公司要员工承担所有社保违法吗？

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提问人：ask20180408grr
提问时间：2018-04-08

店铺装修一个月，全体员工放假休息，但公司不给发底薪，另外需要员工自己承担所有社保，包括公司缴纳部分，请问这合理么？

ask20150722b44 已过期 2015-07-22 回复(1)

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？

ask20161012dkp 已过期 2016-10-12 回复(3)

公司给交社保，但是公司只给出500其余大部分要员工自己承担，生育险报销完的钱，也找理由不给，我应该怎么维权

A陈继伟已过期 2017-05-25 回复(8)

员工正常离职，公司扣发所有待发工资和提成，是否违法，应该怎么样维权

A0亿都不动产-江流已过期 2017-06-12 回复(1)

您好！我想问下女员工休产假期间需要自己承担所有保险费用，等上班以后再把公司应承担部分返还给员工，这样合理吗？

ask20170615amo 已过期 2017-06-15 回复(4)

请描述您要咨询的问题……我在某公司上班长达5年时间，所有员工不但不买社保也设签劳动合同，上个月我己辞职现在我想投诉贵公司有效果吗？

ask20170623di5 已过期 2017-06-23 回复(3)

A0汨雲君主 已过期 2017-08-17 回复(5)

员工因公司违法劳动合同法里的不交社保没签合同克扣工资，向公司以邮寄信的方式辞职（当天写辞职信当天邮寄公司）有什么不利后果吗？我因为应收账款未收回老板不让走客户打欠条给他了。现在找不到人了，还有公司收到了偏偏说没收到呢？该怎样邮寄？需要注意什么

王海军已过期 2017-10-18 回复(2)

员工请假期一个也，除了个人承担的部分其余公司不给于承担么？

dxydxydxy0307 已关闭 2017-11-27 回复(0)

ask20180222owy 已过期 2018-02-22 回复(5)