我的合同是08年底到期,我可以直接到年底走人不用提前告知公司么?
我的合同是08年12月31日到期,之前11月领导把我掉到其他部门并表示希望我好好长期做下去,可是我确实不太喜欢。我的新合约还没有签,我是需要提前一个月通知公司我期满走人(不过这样我的时间显然来不及了),还是可以提前2、3天告知公司走人即可? 感谢回复!
我合同3月份到的.现在不想做了.跟老板说做到5月25号也不行,他说要做到年底.我该怎么办,我提前30天了他都不准
我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
m 我知道应该提前一个月递交书面申请,可问题是我等不了一个月 我现在已经不在那家公司做了 老板说就这样走了 一分钱工资都没有 我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职 我的工资能领多少 合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱 还是想我们老板说的一分钱都领不到
1)合同到期公司提前一月说明不续签还可以经济补偿吗? 2)公司以不续签合同为目的,以各种方式(如将你调到很远的城市去)使乙方自动放弃不续签合同,还可以经济补偿吗? ♡感谢您的回复!!!
我在国营单位工作5年,职位由科长被恶意转成技术员,公司想到合同到期后,让我走人不补偿我。请问我可以用
我在国营单位工作5年,职位由科长被恶意转成技术员,公司想到合同到期后,让我走人不补偿我。请问我可以用法律保护自己吗?谢谢!
我是一名在读的大二的学生,今年暑假去工厂打工 ,工厂规定暑假工在10号20号30号可以结工资走人,可是我8月15号学校有事在8月10号辞职,可是厂领导不批,叫我自己离开拿不到工资,这我该怎么做,才可以走
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
我2009年9月生育一仔,2011年8月合同到期公司不续签,是否有补偿金,如何计算?请告知谢谢
我2009年9月生育一仔,2011年8月合同到期公司不续签,是否有补偿金,如何计算?请告知谢谢
本人与用人单位未签订合同,提前一个月交辞职书,用人单位也批准到具体日期,但现在提前告知要解除劳动关系,是否可以要求用人单位赔偿?
劳动合同已到期一个月,公司才给我续签,现在不想续了是否可以直接提出离职走人?
劳动合同已到期一个月,公司才给我续签,现在不想续了,如果我把工作交接给其他人之后提出离职申请是否可以直接走人?