我们公司两个老板4/6股份的私人公司。目前6成股份老板在任何都不清楚的情况下将股份转让，直到有人交接才知道。目前正在交接过程中，请问我们员工的利益该如何维护，我该和前老板接清劳动关系后再应聘进新公司吗？谢谢了
1、我是在2008年1月4号入职，我与公司的劳动合同在2011年9月9日到期，当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。（此次签的合同不在我手上，由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。） 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工，由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。（就是挂空职把底
我公司是07年国企改制的企业，当时登记在册的在职员工都按政策拥有一定的股份，当然董事长的最多。大概占总股本的%左右。改制以来，知道今年六月才做过一次资产评估，而且评估报告不公开，只笼统地说了股价。期间不时有国家行政征地赔偿，可董事会也不会开会说明。07年评估的房产也时有卖出，也是不知会股民的。总之管理很
律师你好，我是黄石人。我和他（老公，后面用他称呼）结婚五年，恋爱8年结的婚，婚后他没有生育，我们做的试管婴儿，怀上孩子后我辛苦保胎一年，二次住进医院，他都不来照顾，保胎的第二次肚子痛的孩子都要掉了，都是我自己一个人晚上在医院住着，打着8小时才打的完的一瓶点滴，连打四瓶32个小时，他都没说陪我一个晚上。做
我老公在我们没结婚前在合肥买了房子，写的是他的名字，当时首付8万，贷款20万，2007年11月我们拿证后，提前还款8万多，当时我拿了5万，2010年他把房子买了，买了44万，除去贷款以及还他父母的首付钱后，又在他工作的城市（为了他我把合肥的工作辞了调到他所在的城市工作）买了一套房子总价53万，贷款20万，房子装修花了将
有一对夫妻未办结婚登记，在儿子出生后，也没有给小孩办理户口登记(报户口)。这对夫妻由于感情基础不稳定，在妻子怀孕及哺乳期间，基本不回家，未尽到一个丈夫和父亲的责任。现妻子带着儿子离开出走。但不知如何解决目前的处境和孩子以后生活。 1、妻子该如何维护自己应有权益、 2、孩子的抚养权,妻子(母亲)该如何争取、
你好，杨国尧老师，我是葛店开发区这边的，去年11月，我爸爸在一家私人铸造厂工作时受伤，双足足跟粉碎性骨折，右脚足跟骨折。经过协商我爸爸就医了，但是因为在协商的过程耽误了手术的最佳时期，现在双足恢复不是很好，今年3月13日，复诊医生说我爸爸以后不能做体力活，可是我爸爸做了一辈子这个工作，就是个体力活。而现
我们95年中专入学是定向委培，可是98年毕业的时候，好多签订企业破产了，所以毕业没有关系的同学都没有分配，过去14年了，我们15个没分配的同学向信访局书面申请我们的养老补偿，可一直没有回复，我们该怎么办
与公司签了一年的合同，还差一个月满期，公司现在要裁员，请问我有补偿金和失业金吗？若公司提出让我继续做到合同满期，我仍会有这两项不偿吗？
