请问公司刚刚跟我签订了劳动合同 现在要开除我 公司应该怎么赔
请问公司刚刚跟我签订了劳动合同 现在要开除我 公司应该怎么赔偿
我与公司签订三年劳动合同,现在合同到期了,公司不再续签。请问
我与公司签订三年劳动合同,现在合同到期了,公司不再续签。请问我有赔偿吗?怎样赔偿?
请问我在一家私人企业打工6年了,公司现在招聘年轻人,要开处我,我应该怎么做?没有签署合同
请问我在一家私人企业打工6年了,公司现在招聘年轻人,要开处我,我应该怎么做?没有签署合同。
我与公司签订无固定期限合同,现在不想继续上班了,请问怎么做才
我与公司签订无固定期限合同,现在不想继续上班了,请问怎么做才能领取失业金? 或者是补偿金? 假如我旷工三天,公司开除,那我能领取补偿金或者失业金吗?
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同
请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系,有签过试用期合同,合同上明确写了试用期满后签订劳动合同,但试用期后公司一直没签,报酬那条又写的是劳务报酬。工作性质有点特殊,每个月连续出差十天左右,其他时间在家休息。现在我怀孕了,公司让我停薪留职,理由就是跟我是劳务关系。
我刚刚和公司签订两年的劳务派遣合同,现在说原劳动岗位灭失要求与另一个新公司签合同在
我刚刚和公司签订两年的劳务派遣合同,现在说原劳动岗位灭失要求与另一个新公司签合同在,不能待岗否则马上协解,