在珠海私企工作十个月开始休产假，公司文件规定工作不满三年的员

在珠海私企工作十个月开始休产假，公司文件规定工作不满三年的员工产假期间只发基本工资2000(合同上写的工资数目和社保缴纳基数都是2000)，但实际产假前每月工资却有包括基本工资岗位工资绩效工资和补贴共8000，那若产假期间公司只发基本工资2000合法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20180405c0k
提问时间：2018-04-05

您好！我是一名私企职员，由于工作量大积累了好多休假，公司下文件说在规定时间内休不完就要作废

您好！我是一名私企职员，由于工作量大积累了好多休假，公司下文件说在规定时间内休不完就要作废，请问企业的这种做法是否合法

ask20170603128 已过期 2017-06-03 回复(5)

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时

ask201708236zc 已过期 2017-08-23 回复(1)

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月

你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？一开始说好试用期2个月，试用期工资1000-2000，朋友工作了22天，没有休息过一天，这期间内老板频频更改公司制度，工作时间越来越长，任务越来越多，并明确表示任务做不好不能下班，月达不到业绩扣除底薪一半，近来经常加班，每日工作长达11 12小时

ask201708236zc 已过期 2017-08-23 回复(3)

工作不满一月，没有合同，公司不支付工资，又不让去上班，有什么明确法律条例规定一月内要给工资

工作不满一月，没有合同，公司不支付工资，又不让去上班，有什么明确法律条例规定一月内要给工资，这一月内的工资又要怎么支付呢

ask20171023x6w 已过期 2017-10-23 回复(3)

在私企上班了快七年，去年年末怀孕了今年八月份开始休产假，公司却不按国家规定的产假

在私企上班了快七年，去年年末怀孕了今年八月份开始休产假，公司却不按国家规定的产假，只给我四个月，签了合同的，这样可以去劳动局上诉吗

ask20171115ccj 已关闭 2017-11-15 回复(0)

律师，您好！我老婆在一家私人公司工作了两年半，签有劳动合同。今年七月开始休产假到18年一月中旬

律师，您好！我老婆在一家私人公司工作了两年半，签有劳动合同。今年七月开始休产假到18年一月中旬，前几天老婆公司人事主管打电话给她说：“老板让我老婆自己提出辞职，就不要回公司上班了”。我们还怎样提出赔偿损失？如果老板执意要让离开。

ㄨǔ 已过期 2017-12-23 回复(3)

公司规定不满三个月内提成不发给员工，要工作三个月后才能把三个月的提成一起发

公司规定不满三个月内提成不发给员工，要工作三个月后才能把三个月的提成一起发，然后我干了一个月辞职不干了，公司不给我发提成，公司违反劳动法了吗