在2110年9月末在厂内工作时摔伤,单位没有上报给我按厂内工伤算,每月享受工伤工资,单位破产了以2011年3月份工资为准分岗上岗下,他给我按岗下算合不合理。
我是2012-4-22回老家生的小孩,到2012-6-25号一直没有收到公司发的产假工资,公司有帮买社保,但是没有生育险,问过上司,得到的答复是只有产假,没有产假工资,请问我生小孩什么证件都齐全,我应该怎么维护我的权益
上班期间被人持刀捅伤,以认定工伤,伤残八级,医药费单位出的,住院期间工资照发,八级伤残保险赔偿11月的工资,请问除了这些,我还有别的福利待遇吗?
我父亲是78入伍的基本建设工程兵,83随军集体转业。1995公司改为股份制,并签订了劳动合同,劳动合同里当事人约定的其他内容一栏:履行、终止、解除本合同时,住房问题均按总公司和公司职工住房有关规定办理。1995年,公司将职工住房和家属及子女户口办在三河。事后得知是别人把我顶替了。至今没有得到解决。2010年我们购买