您好 我想请问 我在某家公司工作，共计11个月 期间未签订任何合同或协议 现在我要走了 老板要求我签订保密协议 我可以拒绝签订吗？ 如果我走了或者说自行离职以后我需要为原公司保守商业机密（我是做机械设计的）吗？ 需要承担什么法律责任吗？
我公司一个员工在职的时候是和公司签订了保密协议的，现在他跳槽到我们的竞争对手公司处上班，并在新公司中透露了许多关于我公司的机密，导致我公司客户处出现很多问题，对公司造成了一定的经济损失，我们应该怎么处理这个问题呢？可以起诉么？
一公司在其校园招聘笔试卷中标明“本试卷属于商业机密，未经本公司许可，不得外泄，违者本公司保留对其追究法律责任的权利”，个人认为试卷在考试完之后在客观上会造成信息的的公开，你不能以此为借口来阻止考生来讨论试卷内容，那么，上述约束是否合理有效，其商业秘密的说法是否成立？
我一个朋友刚毕业不久，年初的时候在A公司实习，后来转为试用期员工上班，做过前期参与商务洽谈后来参与广告策划，因为一直都觉得在公司没有得到重用，就跳槽到B公司。在B公司也做相同的事情，但是发挥的空间较大，上司都很器重她。 上面那段是个简单介绍事情发展背景，现在开始说之后发生的事情。 因为我朋友在B公司上班
我之前再一家店工作室服务行业电子商务。做客服。在做客服的这段时间里，手上积攒了大量的客户信息，现在辞职了，有其他店向我买这些客户的信息。请问我卖了这些信心。会构成违法或者犯罪吗？会有什么样的处罚呢。请您给我专业的答复。
从原公司离职以后，去新公司入职的时候，新公司要求提供原公司的一个配方。 如果没有签订保密协议的话，可不可以提供？ 谢谢。 如果对原公司造成损失的话，没有保密协议，原公司也可以起诉的吗？ 起诉的话，能胜诉不能？
我们公司有两个老板，但是要倒闭了，期中一个老板让我把一个项目的相关资料（带有公司的公章）给拿走。另外一个老板知道后说我这个是在盗窃商业机密，大家说对吗
我们公司有两个老板，但是要倒闭了，期中一个老板让我把一个项目的相关资料（带有公司的公章）给拿走。另外一个老板知道后说我这个是在盗窃商业机密，大家说对吗
关于申请劳动仲裁举证时提供的资料被对方反诉有侵犯单位商业机密及内部资料问题
因在申请劳动仲裁主张赔偿扣我绩效奖金及未缴纳社保及未签订劳动合同赔偿金额时我提供的证据仅仅是用来证明我的观点现反被用人单位反诉我侵犯了单位内部资料及商业机密，请问我应该怎么反驳！
我一个朋友从2010年开始在现在工厂上班从事外贸出口业务。但是中间2011年朋友自己注册了一家香港的贸易公司自己挂靠在贸易公司走单子。（这些客户都是朋友2008年就开始有合作和联系的客户）朋友自己做的客户有2个也用到了工厂的证书（CE）。前几个月朋友要求老板结算提成，但是老板一直拖着（提成和2个月工资一起有8W）。最
