公司说夫妻不能在一个单位上班为理由！拒绝应聘！合法吗
开发商贷款要求夫妻盖不同公司的章合法吗？我们夫妻都在一个公司上班
开发商贷款要求夫妻盖不同公司的章合法吗？我们夫妻都在一个公司上班。
您好，我有几个问题想要请教您，我们公司有夫妻不能在一个公司上班的规定
您好，我有几个问题想要请教您，我们公司有夫妻不能在一个公司上班的规定，我跟我老公都在这里上班，我们是来这里上班才认识的但不在一个部门，现在公司发现我们结婚了要让我们走一个，我想问一下这种制度是否合法，我们应该用什么办法来维护自己的权益呢？
我是被公司以夫妻不能在同一单位上班为由被辞退（我的爱人也在该公司任职）
我是被公司以夫妻不能在同一单位上班为由被辞退（我的爱人也在该公司任职）。我的职位是销售。每月只有基本工资是以工资发放的形式直接发到工资卡里，剩下的提成是每月从老板的个人账户直接转账到我的银行卡，而且每月都要交等额的发票才能领到提成。请问我的赔偿金应该怎么 计算呢？我这种情况下提成可以算在平均工资里面
公司出了一份告知书解除劳动关系让员工签字，来年再等电话上班，这个合法吗能不能签字
公司出了一份告知书解除劳动关系让员工签字，来年再等电话上班，这个合法吗能不能签字，已坐满两年至今没有签劳动合同
我在单位工作了七年多，因病痛治疗加休息了一个多月，我想上班，但公司想让我从重新找工作
我在单位工作了七年多，因病痛治疗加休息了一个多月，我想上班，但公司想让我从重新找工作，停发了工资，我该怎么办？
我在原单位辞职未满一个月就走了，公司扣我一个多月工资还甲请伸请仲裁索赔4000多合法吗
我在原单位辞职未满一个月就走了，公司扣我一个多月工资还甲请伸请仲裁索赔4000多合法吗。求答，谢谢！
单位每天早八点上班晚五点一周上六天班，一个月休息四天，有时周末无理由加班
单位每天早八点上班晚五点一周上六天班，一个月休息四天，有时周末无理由加班，没给加班费，在法定假日不给予员工休息，要求上班。但是不给加班费，去年连着加班三个多月，早七点至晚十点，，晚上加班五小时，一小时给8块钱加班，现在单位要求一个月只休息两天，而且单位强迫我们签署自愿放弃住房公积金，单位让我们签两份
单位每天早八点上班晚五点一周上六天班，一个月休息四天，有时周末无理由加班
单位每天早八点上班晚五点一周上六天班，一个月休息四天，有时周末无理由加班，没给加班费，在法定假日不给予员工休息，要求上班。但是不给加班费，去年连着加班三个多月，早七点至晚十点，，晚上加班五小时，一小时给8块钱加班，现在单位要求一个月只休息两天，而且单位强迫我们签署自愿放弃住房公积金，单位让我们签两份
单位每天早八点上班晚五点一周上六天班，一个月休息四天，有时周末无理由加班
单位每天早八点上班晚五点一周上六天班，一个月休息四天，有时周末无理由加班，没给加班费，在法定假日不给予员工休息，要求上班。但是不给加班费，去年连着加班三个多月，早七点至晚十点，，晚上加班五小时，一小时给8块钱加班，现在单位要求一个月只休息两天，而且单位强迫我们签署自愿放弃住房公积金，单位让我们签两份
公司以效益不好为理由裁我，我上班八个月，准备补偿我一个月工资 公司以效益不好为理由裁我
公司以效益不好为理由裁我，我上班八个月，准备补偿我一个月工资 公司以效益不好为理由裁我，我上班八个月，准备补偿我一个月工资，公司没有召开全体员工开会，也没去劳动部门报备，我有权利拒绝被裁吗？
