公司要我们签协议定期完成业绩目标，到期完不成所有人辞退没有经济补偿
协议内容如下： 018年自2018年04月01日起，至2018年 06月 30 日，我自愿同总经理XXX及团队同事一起克服困难、全力以赴保证达成如下工作： 1. 打造XX自有品牌的XXX酒产品，并上市销售； 2. 实现整体销售目标100万。 为体现完成此项任务的决心，自2018年4月1日起至2018年6月30日止，我同意集团暂停发放工资总额中20%的绩效工资2000元/月，共计三个月。 若未实现任务目标，则2018年7月1日，全体员工办理离职手续，并不享受任何解除劳动合同的补偿。 若完成任务目标，实现销售额100万，则集团补发上述时间内的全额绩效。 若超额完成任务目标，实现销售额150万以上，则集团额外以1.5个月的绩效做为项目奖励；实现销售额200万以上，则集团额外以3个月的绩效做为项目奖励。 请问该协议是否合法？如果不合法，我们签了字之后能否继续请求20%绩效以及被辞退后的经济补偿金？（我的职位与销售一点关系没有）
我母亲在公司工作了十年了，现在合同没到期公司因装修停业将我母亲辞退而且没有任何的补偿
我母亲在公司工作了十年了，现在合同没到期公司因装修停业将我母亲辞退而且没有任何的补偿，我想咨询一下就我母亲的情况可以得到多少赔偿
你好，我想请问一下，公司突然要求业绩没有达到目标的60%就直接扣掉所有的提成
你好，我想请问一下，公司突然要求业绩没有达到目标的60%就直接扣掉所有的提成，我该怎么维护？？
员工几个月没有业绩，劳动合同里规定了销售目标，完不成公司可以降薪降职，但没有写具体扣多少，
请问如果现在起草一份通知，让员工签字，完不成销售目标将扣除部分基本工资合法吗？ 我是公司人事 对于这种情况我该怎样做合法 降低公司的人员成本
我在公司工作了三年六个月，合同没有到期公司生产经营不好就以业绩不好将我辞退
我在公司工作了三年六个月，合同没有到期公司生产经营不好就以业绩不好将我辞退，请问一下可以要求公司赔偿我吗
与之前公司签了离职补偿协议，协议约定时间到期公司没有给钱，现在打算起诉
与之前公司签了离职补偿协议，协议约定时间到期公司没有给钱，现在打算起诉，需准备哪些材料，另外如何防止公司恶意注销，谢谢谢谢
你好我想问下，工作目标没有完成，公司规定扣员工2百的钱合法吗？但如果主推荐完成了可能把钱还给我们
你好我想问下，工作目标没有完成，公司规定扣员工2百的钱合法吗？但如果主推荐完成了可能把钱还给我们，生意不好我们也不想。本来工资不多3千块，但如果每天没天没有完就工资都扣完了。
律师你好，我租的商铺面临着拆迁，合同也快到期，我们的合同里没有任何的赔偿补偿协议
律师你好，我租的商铺面临着拆迁，合同也快到期，我们的合同里没有任何的赔偿补偿协议，但是有一点如果政府拆迁房东不做任何补偿？？假如房东有意拖到合同到期？？以上二个问题请问我该如何处理才能得到相应的补偿？？？
公司以业务调整解除合同，让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后，是不是就不能要求补偿
公司以业务调整解除合同，让我们签解聘协议时放弃经济补偿金。如果我们签订后，是不是就不能要求补偿。因为不签公司也有其他办法收拾我们。我们没办法不签。
公司整改，我的合同没有到期，现在要把我辞退，公司该怎么补偿？是补半个月工资
公司整改，我的合同没有到期，现在要把我辞退，公司该怎么补偿？是补半个月工资，还是一个月？
