请问国企待岗职工私企担任董事长，同时在私企的关联方上市公司担任执行董事违反法律法规的规定吗？
我是国企职工，但在2010年9月份以单位以违反单位的规定作出了解除劳动合同的决定
我是国企职工，但在2010年9月份以单位以违反单位的规定作出了解除劳动合同的决定，通知我单位决定时叫我签字，我对解除认为不合理审请仲裁，仲裁撤销单位决定，时间是：2011年1月，单位上诉，一审也作出了撤销单位解除的决定，时间是：2011年5月，单位又上诉到中院，二审作出了维持了单位解除的决定，时间是：2011年7月。可
我是中钢集团烟台钢格板公司职工，公司股权转让成功，国企变成私企
我是中钢集团烟台钢格板公司职工，公司股权转让成功，国企变成私企，因对经济补偿不满意，所以我没有在解除劳动合同协议书上签字，我的社保关系还在原单位，那我以后的社保怎么办？
公司为三个股东构成（三家公司），现需更换法定代表人和董事长，注册的时候是法定代表兼董事长为一人，现准备更换为两人，但工商局回复说，法定代表人只能由执行董事、董事长、总经理担任，那我现在能不能这样更改：法定代表人兼执行董事为一人，董事长为一人。
从法院的“案情咨询台”才看见该强制执行案停止执行的消息，还说要我准备接收，事实上根本没有给我发出任何消息。我目前已经向信访办发出要求恢复执行。不行了，就去二中院申请换法官或者换法院。
我是重庆地矿局二o五地质队职工，前几年被单位找为待岗，根据规定享受最纸生活费
我是重庆地矿局二o五地质队职工，前几年被单位找为待岗，根据规定享受最纸生活费，但最低生活费被单位强扣交医保，公积金等，现又强扣用交职业年金，社保等费用，规定的最低的生活费不但没享受，扣了后还不够，现单位通知我们自己还要补交社保，职业年金，这合理吗？
请问女职工劳动保护规定还在执行吗？我是事业编制人员，现在怀孕七个多月
请问女职工劳动保护规定还在执行吗？我是事业编制人员，现在怀孕七个多月，但单位考勤制度严格，不让请假，没办法产检，产检就算成事假，还要纳入考核，取消全勤奖，合理吗？
