因身体问题，暂时还不适合上班，但是单位又不给请假了，只好辞职了

因身体问题，暂时还不适合上班，但是单位又不给请假了，只好辞职了。但是单位要求退回今年所纳社保费用，这合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：小水缸
提问时间：2018-04-01

我产后身体不好，不能上班了，我想辞职，但是单位必须让我补交请假期间的三金，不然之前交的两年就白交了，请问这合法吗？

郭润5876641 已过期 2013-01-04 回复(5)

我产后身体不好，不能上班了，我想辞职，但是单位必须让我补交请假期间的三金，不然之前交的两年就白交了，请问这合法吗？

郭润5876641 已关闭 2013-01-04 回复(0)

您好，我因为怀孕了身体不好，医生开了假条让在家休息，但是我们单位说规定不能请假，建议我辞职。请问如果我坚持休息，单位可以开除我吗

ask20150413wfk 已过期 2015-04-13 回复(17)

我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资！他们双方也没有签订任何合同，去了也没有开过工资！这种情况我们该怎么维护自己的合法权益！

ask20160719167 已过期 2016-07-19 回复(10)

我在一个单位上班四个月辞职？四个月共请假五天。但是之前都没有扣工资。后来我提离职他私自扣发我之前请假的工资。合理么

ask20160817cuo 已过期 2016-08-17 回复(3)

请描述您要咨询的问题…律师好，用人单位用停止上班方式…逼员工辞职，没有任何补助这合法吗?

ask201711179kr 已过期 2017-11-17 回复(2)

我在公司里上晚班，但是晚上上班时感到身体不适向领导请假不于是我后半夜没有去上班，第二天上班却强迫我，叫我不用去上班了这是不是己经触犯了未成年人保护法

ask20171216hy5 已过期 2017-12-16 回复(1)

ask201801111cb 已过期 2018-01-11 回复(2)

怀孕6个月由于身体原因不能上班，请假单位未批准，算不算旷工？现处于哺乳期，单位不续签合同是不是违法

ask20180115lc0 已过期 2018-01-15 回复(3)

我2017年低辞职在企业上班我现在要转三险但是以前的单位说要审核要到2018年9月中旬去了我想问一下三险需要审核吗？

ask201802250ys 已过期 2018-02-25 回复(3)