工资500一个月。相当于16.6一天，上班迟到，扣20。周五周六强制加班两个小时
工资500一个月。相当于16.6一天，上班迟到，扣20。周五周六强制加班两个小时，无任何补贴，公务外出车费，饭钱，不报销。
您好，每天早上九点上班下午五点下班，中午休息两个小时。每个周六加班按照法律上班制度
您好，每天早上九点上班下午五点下班，中午休息两个小时。每个周六加班按照法律上班制度，周六应该算加班么？可以要求支付一个月四天的加班费么？
你好我在一个普通工厂上班什么节日都上班了，周六周日都加班工资
你好我在一个普通工厂上班什么节日都上班了，周六周日都加班工资是否双倍？
你好我在一个普通工厂上班什么节日都上班了，周六周日都加班工资
你好我在一个普通工厂上班什么节日都上班了，周六周日都加班工资是否双倍？
我干了一个月在厂里，这个月不想干了，就自离了，我保底工资是1650我每天加班两个小时
我干了一个月在厂里，这个月不想干了，就自离了，我保底工资是1650我每天加班两个小时，每个小时13块，没请一天假，没旷一天工，上个月工资就一千块，中介这钱给的对吗
在鞋厂上班，每天都强制加班，压了一个月的工资，现在有病了不让请假，还不让辞工
在鞋厂上班，每天都强制加班，压了一个月的工资，现在有病了不让请假，还不让辞工。如果自己不干了压的工资就没有了。现在该怎么办。
连续一个星期要求员工下班后培训两个小时，包括周六一整天，算加班吗？公司提出不可以调休
连续一个星期要求员工下班后培训两个小时，包括周六一整天，算加班吗？公司提出不可以调休，不补加班费，合理吗？
公司强制周末加班，如果不配合就取消个人保底工资，而且连续上班两个月没有休息日
公司强制周末加班，如果不配合就取消个人保底工资，而且连续上班两个月没有休息日，还曾试过强制周末上班，很多都不配合，因为实在太累了，都没有去加班，结果推荐一个星期发工资，并且加班没有加班费，还有上班强制要员工上交手机，没有配合交手机，还要罚款500，我们真的不知道该怎么办，真的好累，本来就拿那么点工资，
