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您好,我想问一下. 我们工厂每天加班4小时,2012.11.6号晚他让我们在多加一个小时.我因个人原因没有加.导致工厂生产进度推迟.老板罚我200元合法么?

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提问人：zk345693032
提问时间：2012-11-08

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一个福利厂拿最低工资2000,每天12个小时,没有加班费,违法吗?

每天在车间12个小时外,还要搬150KG的料,领导还要说我们拿的工资多,每天上下班打卡,算是证据吗? 厂里因生产关系，多招了按政府给的比例外的额外正常员工，算是违法吗?

binzai 已过期 2010-01-02 回复(3)

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我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两天的两倍基本工资，其他的3号~7号不给加班费，请问我们单位犯法么

流浪明天已过期 2011-09-30 回复(5)

在深圳设计领域设计助理以及设计师一天8个小时，之后的晚班是否算加班？并是否有加班费？我们公司没有加班

我们公司是深圳一家服装设计公司没有注册，工作时间单休，没有三险一金，这都算了，领导还让我们最好晚上加班并晚上加班没有加班费。忙的时候还出通知强制让我们连续上一个月的班，单休周末一天也要上班。期间不能请假，周末加班到以后调休，这样的公司没有加班费是否合法？

mj5211 已过期 2011-10-10 回复(6)

工厂每周上班六天，基本每天还要加班两小时，但加班只给六元一小时，合理吗？

一朋友在工厂当QC，每周都要上六天班，每天还要加班两小时，周一到周五加班的两小时加班费为6元/小时，周六/日加班全天都是6元/小时；另外他家里有事跟公司请假，公司要扣他100元/天（我朋友基本工资才1250元/月），公司也没有跟他签订劳动合同，请问这公司做法合理吗？如果不合理，该收集那些证据通过什么样的方式来维权？

erick 已过期 2011-11-08 回复(4)

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我是一名大学生，寒假期间应聘了一个小区的保安，但物业没有签合同，每天工作十二个小时。物业说我们寒假没有三倍工资，也没有假期。这合法吗？谢谢！

李阳321 已过期 2012-01-14 回复(4)

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861288080 已过期 2012-03-09 回复(1)

我们是三班倒，其中每班吃饭扣半小时，每天要用加班还给公司，一个月还11个小时，这合法吗？算是全日制吗

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861288080 已过期 2012-03-09 回复(2)

我是在一个计件的工厂里上班，但周一至周五超过8小时的加班去没有1.5倍，它是不是违法的？

律师您好，工厂名称当当网图书仓，我们每天加班加到10点半左右，一周只有一天休息，去没有加班1.5倍的说法，或补助，请问我们应该如何维护自己的利益

a417190656 已过期 2012-07-02 回复(5)

现在工厂里很多都存在一周工作七天的情况，每天加班3小时的情况，那不是都违法了吗？

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

chengxajh 已过期 2012-07-25 回复(2)

我是小学高级教师，安排做学校门卫工作，没有双休和加班补贴，每天上班12小时，是否合法？

高级教师安排做门卫工作，十二小时轮班，节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并，教师人员多，年龄也高些，今年49岁。这样安排是否违法。

sgty1390036 已过期 2012-09-09 回复(2)