我于04年开始在一家国企单位工作至今没有换过，单位一直用外包的方式把我们的人事关系挂靠在其它单位

我于04年开始在一家国企单位工作至今没有换过，单位一直用外包的方式把我们的人事关系挂靠在其它单位，现在为止已经14年了，工作地点未曾改变的情况下，已经换了几次外包公司了，这种情况一般十年就可以签订无固定合同了。我想请问一下，我们可以维权吗？还有我一个朋友也遇到我们这种类似的情况，再更换外包公司的时候，赔偿他们工龄的钱，我不是很明白，可以为我解释一下吗，谢谢

我于今年四月在现单位开始工作至今，公司一直没有与我们签订劳动合同

我于今年四月在现单位开始工作至今，公司一直没有与我们签订劳动合同，现在我怀孕四十多天，因身体不适向公司提出请假两个月安胎，但是公司要求我自动离职，若两个月后愿意上班再重新入职。我不相信公司会履行两个月后重新入职的承诺，但是现在我已没去单位2天了，想问一下，这种在未跟单位协商好的情况下，我该怎么处理，

我现在在一家国企，工作了五年，这五年一直在一个岗位，外面的人现在在我们单位租的地方

我现在在一家国企，工作了五年，这五年一直在一个岗位，外面的人现在在我们单位租的地方，现在让我过去，我该怎么办？

06年毕业档案一直是自己保管，因为没有单位接收，2012年在一家国企工作

06年毕业档案一直是自己保管，因为没有单位接收，2012年在一家国企工作，但是公司不接受非应届毕业生档案，请问档案现在送至原籍人才，时间差额会影响以后退休的工龄吗？

我在一家国企工作十多年单位一直没有给签合同现在单位为了推卸责

我在一家国企工作十多年单位一直没有给签合同现在单位为了推卸责任强制签订一分用工合同请问合法吗

我在一家国企工作十多年单位一直没有给签合同现在单位为了推卸责

我在一家国企工作十多年单位一直没有给签合同现在单位为了推卸责任强制签订一分用合同请问合法吗

你好！我在2012年开始在一家事业单位工作，是合同工，单位一直没有为我交社会保险

你好！我在2012年开始在一家事业单位工作，是合同工，单位一直没有为我交社会保险，2011年才开始给交社会保险，请问我能否请求单位为我补交2002年至2010年的社会保险？有什么法律依据？

在一家外包公司工作并且已经转正绩效考核合格，项目经理让我辞职我没有答应人事就让我去其它项目面试

在一家外包公司工作并且已经转正绩效考核合格，项目经理让我辞职我没有答应人事就让我去其它项目面试，面试没过说我被淘汰为由辞退我，这样做合法吗？

老公婚内出轨，我们有个女儿两岁，婚后一直在家带孩子没有工作，女儿一岁的时候感情开始不好

老公婚内出轨，我们有个女儿两岁，婚后一直在家带孩子没有工作，女儿一岁的时候感情开始不好，期间一直吵架闹离婚，他偷偷在外面租了房子住，（这个是前几天才知道的），后来就经常说要出差，怎么让他净身出户？前几天吵架拿了他手机查了通话记录，发现他们联系频繁，还有同居的可能。

我在一家国企工作了快12年，是跑业务的，一直在长沙市区。我们签的合同是空白合同

我在一家国企工作了快12年，是跑业务的，一直在长沙市区。我们签的合同是空白合同，就是我们先签名，其他不写，也没有留一份给我们。现在，我36岁，孕25周了，从2018年1月30日到现在，公司，先是把我调岗益阳做业务，开始两次沟通不要调岗，未果，年前我去了益阳工作。年后，由于身体抱恙，我本计划先信息一个月的。然后，

17年打7月开始工作，一直没有给我们签合同，前几天突然让我们签了份协议

17年打7月开始工作，一直没有给我们签合同，前几天突然让我们签了份协议，协议规定是工作满两年，不满两年一个月赔1000违约金，但是现在不想干了，我辞职会要我违约金么，工作年限还有一年半