合同到期公司不续签，补偿金没谈妥，公司离职证明没给，社保没减员
合同到期公司不续签，补偿金没谈妥，公司离职证明没给，社保没减员，怎么办
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现主动离职，要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系
江律师你好！请问合同到期了，公司不再续签合同离职了，有金补偿金吗？强迫让自己到调入其它岗位
江律师你好！请问合同到期了，公司不再续签合同离职了，有金补偿金吗？强迫让自己到调入其它岗位，该怎么办？
公司没按规定比例缴纳社保合同到期不续签有补偿吗我们是按最低缴的
公司没按规定比例缴纳社保合同到期不续签有补偿吗我们是按最低缴的，但我们个人缴400多了
公司让我明天带合同办理离职，合同到期不续签了，说没有补偿。我
公司让我明天带合同办理离职，合同到期不续签了，说没有补偿。我明天该怎么办
员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金
员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金，请问仲裁申请书上怎么写事实和理由？请各位律师帮忙，谢谢
员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职
员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职，不签字就不办理离职，员工领不到本月工资，办理失业金公司也不会盖章，公司明显在赶员工走，公司这么做合理么？请问员工签字后，还能申请劳动仲裁么？
12月31与劳务派遣公司合同到期个人不续签，公司要1月13日以后才给开离职证明
12月31与劳务派遣公司（江南人才服务有限公司）合同到期个人不续签，公司要1月13日以后才给开离职证明，导致我要等半个月才能与新公司签合同 请问是不是应该合同终止的同时应该开离职证明？如果要等半个月开，这半个月的损失谁来赔偿?
