出于信任，劳动合同被公司收走。现在公司解散业务员，扣业务员提成不给发，社保公司还没帮我退出来。怎么维权？
我以前在一家公司上班，我公司和上海另一公司合作项目，签订了合同，公司让我负责完成，并提出业务提成奖励。项目完成后，由于我公司和上海公司的另一份合同原因导致了我们完成项目的这份合同未履行。公司用此当借口扣发我的提成奖金和我及下面业务人员的组织费用，请问这合理吗？谢谢！！！
我在一家电缆公司工作了4年左右，主要是做业务市场开发。今天年9月26日离职。我客户的货款也全收回。但是在10月16日接到公司电话说我的业务提成不但没有还说我倒欠公司6000元左右。我给他们要结算提成清单他们不给我看，我现在要怎么办？？？
由于我是高危产妇，怀孕后一直开病假在家休息，去年做得一笔业务提成今年才陆续发来，公司可以不给我吗
我们单位去年做了一个营业员抢盘业务有6000多元，今年才发，可我现在怀孕病假期间，公司竟然一分不给我，以及我怀孕之前的加班工资也扣光，然后只给我发1024元工资，这可以吗？我能怎么解决
根据我司2011年业务部提成方案 第二点：后续公司将每年出具一次业务业绩计提方安案，按当年签合同当年回款计提：如属工程性合同，则按业务部递交资料到付款方之请款额扣除约定扣项后计提。 第三点：2011年业务部预算与人员编制（2011年2月1日期2012年1月31日）业务三部预算目标额（单位：元/人民币）800万元。 第四点：2
您好， 我朋友因为没有上缴业务提成给公司，被公司起诉后一直被拘留已经4天了，请问这种情况怎么办？跟公司 的协议是3 7分的
我去年3月份到江苏无锡一家公司上班,老板是以前的朋友,当初老板承诺我一年收入不低于十五万,口头承诺,没有书面文件.上班后,领过一个半月的工资,月薪为6000元,五月份公司说改成承包制,要求所有业务员放弃底薪,改高提成制度,每月从公司申请一部份款项作为业务费用,公司不发底薪不负责任何费用,改革制度也没有正式的书面文件下
公司未与本人签订合同，工作一年后才开始交五险。现在工作两年，刚辞职。要求公司将本人所得发放于本人。但是公司以正在造工资为由继续拖着（业务费已半年未发放）。本人正好有一国外客户，私人账户将1万多美金货款打入本人私人账户。现在本人扣着这笔货款作为筹码，要求待公司将所拖欠工资和提成发放后，将货款交予公司。
2011年11月，我给公司谈成一笔广告业务。在客户全款支付广告费用后，公司将业务提成发给我。在2012年五月份，由于公司原因，广告发布中断，客户要求返还半年广告发布费，但公司却要求我返还业务提成，这合理么？ 能否帮忙稍微详细一点的解答。比如不合理的原因或法律条款。谢谢
在离职前有业务单子没有进入公司程序，但客户的合同已经签了，款也付了，离职的时候公司说等进入公司程序把提成发给我，现在已经进入流程但公司财务方面因为离职员工拒绝支付提出薪资，请问该这么办？去找仲裁委员会 还是劳动局 还是劳动监督队 这三者有区别吗？需要收费吗？ 案子金额不大，百元的案子 我的案子有胜算吗？
