符合国家生育政策的员工,生育第二胎就必需要离职,这是什么道理?
我老公单位为中山路桥发展有限公司的一名收费员,我俩都是农村户口的,第一胎生了个女儿,今年生了第二胎,但其公司则要求我老公马上离职,我不明白,为何国家也允许我生育,这是我的生育权利,请问我可以通过法律维护自己的权益吗?(补充)公司之前要求员工签份计划生育协议.
罗律师:您好,我想问一下,员工要第二胎享受产假,符合政策的须提供什么资料给企业呢?企业有权要求提供结
罗律师:您好,我想问一下,员工要享受第二胎产假,符合政策的须提供什么资料给企业呢?企业有权要求提供结扎证吗?
我跟妻子在1999年结婚,我们都是农村户口,在2001年生有一个女孩,现在生第二胎可以吗?可以生的话办理准生证需要什么相关证件?
有个员工做了2天,有了更好的offer就自己走了,未经人事办理离职手续。招个人好麻烦,入职2天又是培训又是沟通,还要投入不少管理精力,还没帮公司做什么事情就自己离职了。这种情况,需要给员工发工资吗? 另外,我们的《员工手册》中也有规定“试用期内在公司工作不满10个工作日(含10天)自动离职者不予发放工资。”
义乌市里的农转非户口,夫妻年龄59岁,生一女儿,女儿已经32岁已经出嫁。这样的情况有没有享受国家的优惠补贴。
不符合本条例规定生育第二个以上子女的,给予开除处分.是开除什么
不符合本条例规定生育第二个以上子女的,给予开除处分?是开除什么?现在听说不开除公职了,是真的吗?