我是一名孕妇，是派遣公司派到用人单位的员工，现在因为用人单位裁人

我是一名孕妇，是派遣公司派到用人单位的员工，现在因为用人单位裁人，我跟派遣公司的合同到期，用人单位不再续签合同，请问我这种情况受劳动法保护吗？能跟派遣公司索要赔偿还是跟用人单位索要赔偿？会给怎样的赔偿呢？

本人是孕妇，与派遣公司签的合同，合同未到期，用人单位现在改制裁减人员

本人是孕妇，与派遣公司签的合同，合同未到期，用人单位现在改制裁减人员，用人单位派遣我去别的地方工作，我可以选择不去或者是怎样维护自己的权利。

您好，我是一名派遣员工，签了四次合同，现在单位不想再让第三方派遣公司签我们

您好，我是一名派遣员工，签了四次合同，现在单位不想再让第三方派遣公司签我们，我们可以维护我们合法权益？要怎么维护？

我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们

我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们派遣员工解散、该怎么赔偿？ 派遣公司还可能把我们转到其他地方工作、我们都不想去、还能得到赔偿吗？该怎么赔偿？

我是一名劳务派遣的员工，派遣公司和用人单位都不给买社保我该怎么办

我是一名劳务派遣的员工，派遣公司和用人单位都不给买社保我该怎么办，他们说你不干就辞职，我该怎么维权

你好，我是一名劳务派遣员工，在用人单位A公司干了六年，现在A公司被B公司收购了

你好，我是一名劳务派遣员工，在用人单位A公司干了六年，现在A公司被B公司收购了，我的合同还要两年在到期，现在A公司要求我变更合同，就是把合同上的A公司变更成B公司，我不想签，A公司意思是必须签，请问我怎么维权

你好：我是用人单位，现在有一名管理人员发现在试用期，达不到公司的一些要求

你好：我是用人单位，现在有一名管理人员发现在试用期，达不到公司的一些要求，但是公司又想在继续培养留用，是否可以采取降低薪资标准重新签订合同的方式？

你好，刘律师.我是一名电信公司员工，单位现在要调换岗位我本人不愿意调换

你好，刘律师.我是一名电信公司员工，单位现在要调换岗位我本人不愿意调换，公司人力领导说若我不到新岗位报道的话，要将我作不服从工作安排待岗处理，这符合劳动法吗？

员工和用人单位在合同中未注明提成或绩效，现在公司以公司没钱拖欠不发

员工和用人单位在合同中未注明提成或绩效，现在公司以公司没钱拖欠不发，员工可以要吗？

您好，我是一名劳动派遣员工，目前状态处于离职期间 交接状态:已和用人单位提出辞职半月

您好，我是一名劳动派遣员工，目前状态处于离职期间 交接状态:已和用人单位提出辞职半月，用人单位的所在部门口头答应同意，一直口头安排请假人员进行交接工作，所以无实质进展 我的规划:提出辞职一个月后进行自我能力提升 我的担心:半月已过，部门级的离职手续都没办理完，用人单位人力部门手续仍未办理，未给派遣单位发减

我是一名孕妇，是派遣公司派到用人单位的员工，现在因为用人单位裁人

我是一名孕妇，是派遣公司派到用人单位的员工，现在因为用人单位裁人，我跟派遣公司的合同到期，用人单位也不再跟派遣公司续签合同，请问我这种情况受劳动法保护吗？能跟派遣公司索要赔偿还是跟用人单位索要赔偿？会给怎样的赔偿呢？