劳动手册上登记3月从上家公司离职，但实际工作关系在2月结束，入职新公司时

我想咨询一下有关劳动保障法的相关内容。我在公司工作两年，刚刚离职一个多月，期间公司一直以各种理由拖欠工资，最近两天终于把工资开了，无故扣了好几百，打电话问其扣工资原因，得到答复是因为离职所以不给开那么多。据我了解公司员工离职后她都会以各种原因克扣员工工资，我这她实在找不到原因也就是硬扣了。在公司两年

丽丽已过期 2017-08-27 回复(2)

产假结束，公司安排的工作地方远，不想去，但是如果离职想要补偿金

产假结束，公司安排的工作地方远，不想去，但是如果离职想要补偿金，可以用什么方法

ask20170905afo 已过期 2017-09-05 回复(3)

我在上家公司工作三个月，有三个月的试用期，试用期结束后就走了

我在上家公司工作三个月，有三个月的试用期，试用期结束后就走了，园长也同意了，但是辞职后公司照常给我发可两个月的工资，现在她们的劳务公司跟我索要这两个月的工资钱，我该怎么办

ask201711307c0 已过期 2017-11-30 回复(3)

公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五

本人于2017年10月19日到公司上班，上班前公司口头承诺试用三个月后转正，本人主动提出签署劳动合同，公司不予签署，承诺转正后与本人签署劳动合同，在工作两个月后，公司总经理无理由说本人不胜任工作，要求本人提出离职申请，解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除，公司不予缴费。并且

责无旁贷已过期 2017-12-12 回复(2)

我于2017年11月20日入职，同年12月10日离职，期间公司以我未提供劳动手册为由

我于2017年11月20日入职，同年12月10日离职，期间公司以我未提供劳动手册为由，合同不签，工资不付，保险也未交，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗?

ask20180128xxl 已过期 2018-01-28 回复(11)