已经提前转正,但现在想辞职,合同上试用期没到,是不是只能提前一月写辞职申请,不是3天了?
一员工07年进过公司,后离职,10年又进公司,现需签订劳动合同,此次合同是否可以约定试用期?好像说同一人第二次进入公司的签订合同时不得再约定试用期,是否有这说法?
试用期考核不合格员工认为自己身心受到巨大打击,多次通知本人均不到公司办理劳动合同解除手续该如何处理?
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com
转正报告算劳动合同吗?如果不算,辞职需要按合同或员工守则做吗?
我于2009年12月进入公司!在2010年1月提交的转正报告,后面一直没有明确的告送我是不是转正了,因为转正后需要签定劳动合同!一直到2010年4月我因为有急事交辞职信后一个星期就离职!4月份我是做满了一个月。正常工资是于每月的10号发。但是我与2010年5月18日询问工资没有正常发到的原因公司却告送我4月份的工资需要3个月以
我去年10月份到公司上班,当时约定试用期3个月,试用期过后签定劳动合同。可一直到现在,也没有和我签订劳动合同,故4月份提出了辞职。其间,我以电子邮件的形式问过2次,都没有答复我。请问在这种状况下,我现在还可以申请补偿吗,都有哪些?
已经提前转正,但现在想辞职,合同上试用期没到,是不是只能提前一月写辞职申请,不是3天了?