您好！员工旷工6天，拒不回公司交接，她手里面有公司公章，财务章以及公司证件
您好！员工旷工6天，拒不回公司交接，她手里面有公司公章，财务章以及公司证件，这种情况下公司给她下解聘通知没有盖章能否有效？
您好!员工投入2万元入股公司。公司收据上有公司公章`财务人员
您好!员工投入2万元入股公司。公司收据上有公司公章`财务人员鉴字并注明股金2万元;那么我是不是隐性股东?公司一直没有跟我交社保等、没有签用工合同、只是每年支付给我象征性的年利息2分、我该怎么办?我的手机号为13672291916谢谢!
您好!员工投入2万元入股公司。公司收据上有公司公章`财务人员
您好!员工投入2万元入股公司。公司收据上有公司公章`财务人员鉴字并注明股金2万元;那么我是不是隐性股东?公司一直没有跟我交社保等、没有签用工合同、只是每年支付给我象征性的年利息2分、我该怎么办?我的手机号为13672291916谢谢!
您好，单位不发工资，员工私自拿走公司公章，财务章，法人章，法
您好，单位不发工资，员工私自拿走公司公章，财务章，法人章，法人印章是否犯法
您好 公司拖欠工资数月 员工拿走公司公章商务注册信息等作为劳
您好 公司拖欠工资数月 员工拿走公司公章商务注册信息等作为劳动仲裁证据 这个可不可行
您好，请问一下公司新招员工在试用期期间工作11天，便旷工三天自离
您好，请问一下公司新招员工在试用期期间工作11天，便旷工三天自离，之前面试时有口头约定需长期稳定工作，即使离职也需招到人交接才可以，现在自离，在招到人期间是他人在做这个工作，请问可以将其当月工资作为招人期间的公司损失作为赔偿吗？
陈律师您好！我是一个代理记账公司财务人员，入职一个月20天，当时入职是没有办理交接
陈律师您好！我是一个代理记账公司财务人员，入职一个月20天，当时入职是没有办理交接，也没有做交接清单，只是把60多家公司的会计盒子给我了，发票散乱的放在盒子里，没有单独管理，后期导致一家公司几张专用发票未能认证抵扣，造成公司损失5万多元，现在公司要我承担50%不然就走法律途径，请问我该怎么办？询的问题……
吕律师您好！我想咨询一下我以及多数员工对一家有限责任公司进行申请强制执行
吕律师您好！我想咨询一下我以及多数员工对一家有限责任公司进行申请强制执行，并且已经完成，而至今为止公司始终没有进行偿还，并且法人代表没有受到任何处罚，公司账户没有任何财产，员工工资已经达到400多万及利息，法院也至今除了把强制执行单送到他手中之外没有采取其他措施，请问我们还应该怎么办
您好！公司里面用抽签方式决定员工回家过年，是否合法？我应该如
您好！公司里面用抽签方式决定员工回家过年，是否合法？我应该如何方式和公司力争？
您好，公司与员工签订的年薪合同里面含有年绩效部分，如果员工离职
您好，公司与员工签订的年薪合同里面含有年绩效部分，如果员工离职，年绩效部分薪资能否要的回来？
