如果薪资高于社保缴纳基数，公司想按最低社保缴纳基数交可以吗？

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提问人：李
提问时间：2018-03-28

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实际工资高于社保基数，公司按照最低缴纳，按照实际工资交社保是否具有强制性？社会保险法有没有具体规定？如果员工和公司协商一致，能不能按照最低交？该向什么机构咨询？

951951QQ 已过期 2014-11-13 回复(1)

ask20151114aun 已过期 2015-11-14 回复(1)

您好。我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。我是不是可以直接提出辞职？如果是我自己提出辞职的话，能不能得到每年一个月的补偿？

ask20160524cdc 已过期 2016-05-24 回复(3)

公司社保缴费为最低基数，我扣完社保、公积金实际到帐高于社保缴费最低基数，合理吗？怎办？

ask2016062230b 已关闭 2016-06-22 回复(0)

我在一个单位工作的十年，现在想离职，因为是我主动提出的，协商让单位给适当补偿时，单位拒绝了，但是，在这十年中，单位一直按北京的最低基数给我缴纳的社保，是否可以申请让单位补缴？向哪里申请？

ccpw20090930 已过期 2016-06-24 回复(4)

我们公司发工资是发现金,工资很高（高的时候五六万）但社保和住房公积金帮我们按照最低工资基数缴纳，也不交所得税，我们可以举报公司偷税漏税吗？或者要求公司赔偿吗？而且公司因为我们的贷款客户发生呆账扣了我8万多的工资，我可以申请劳动仲裁吗？

咖啡豆豆豆已过期 2016-08-04 回复(1)

你好，公司给我缴纳养老保险是按最低基数缴纳的我的平均工资有5500，我可以仲裁吗.

ask20161129rny 已过期 2016-11-29 回复(1)

公司缴纳社保基数与实发工资不符，公司薪资由会计私人账户发放，我是不是可以申请劳动仲裁让公司补交社保，还有我申请仲裁，他不与答复我是不是要直接起诉。对公司有什么惩罚措施。

小吸盘 已过期 2017-03-01 回复(11)

社保不按照工资基数缴纳到底合不合法，如果想让公司按照工资基数补交，去哪里仲裁？

2017萍萍又改名字啦已过期 2017-04-01 回复(4)

公司按最低基数给我缴纳的社保，不是按工资比例缴纳。现公司非法裁员，而且还恐吓我说不走会只发基本工资1，2千的样子。公司没有开任何辞退证明，只是口头说。我可以录音，然后以公司没有依法为我缴纳社保且非法裁员赔偿没有协商好直接解除与公司的劳动合同，再去仲裁么

ask20171205te7 已过期 2017-12-20 回复(10)